Oberarzt Neuroradiologie (m/w/d)

Für den Ausbau unserer neuen neuroradiologischen Fachabteilung am Ostalb-Klinikum Aalen suchen wir einen erfahrenen Oberarzt (m/w/d), der seine Expertise insbesondere im Bereich interventioneller Verfahren einbringen möchte. Sie arbeiten eng mit einem engagierten Team und tragen zur Entwicklung der Abteilung bei.

Oberarzt Neuroradiologie (m/w/d)

Ihre Mission

• Mitwirkung am strukturellen Aufbau und der Weiterentwicklung der neuroradiologischen Fachabteilung mit besonderem Schwerpunkt auf interventionellen Verfahren wie der mechanischen Thrombektomie
• Durchführung komplexer neuroradiologischer Diagnostik und Therapien (MRT, CT, interventionelle Neuroradiologie), mit Fokus auf vaskuläre Interventionen im Notfall- und Elektivbereich
• Enge Zusammenarbeit mit der Neurologie, Neurochirurgie und weiteren Fachbereichen zur Sicherstellung optimaler patientenorientierter Abläufe
• Beteiligung an der Schulung und Anleitung ärztlicher und technischer Mitarbeitender im Bereich der interventionellen Neuroradiologie
• Unterstützung bei der Qualitätssicherung und der Implementierung neuer Technologien und innovativer Behandlungskonzepte

Das erwarten wir

• Facharzt für Radiologie mit der Zusatzbezeichnung Neuroradiologie oder der Bereitschaft, diese zu erwerben
• Fundierte Erfahrung in der Neuroradiologie, insbesondere im Bereich interventioneller Verfahren
• Kollegiale Führungspersönlichkeit mit einem kooperativen, teamorientierten Arbeitsstil
• Kommunikationsstärke und Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit
• Engagement und Eigeninitiative zur aktiven Mitgestaltung und Weiterentwicklung der neuroradiologischen Versorgung

• Eine verantwortungsvolle Position in einer modernen und innovativen Klinik, in der Sie aktiv die Zukunft der Neuroradiologie gestalten können
• Ein hochmotiviertes Team aus Ärzten, MTR und Fachkräften, das Sie bei Ihrer Arbeit unterstützt und fördert
• Attraktive Vergütung und Eingruppierung in die EG III nach TV-Ärzte sowie eine unbefristete Festanstellung
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, um Ihre Fachkenntnisse stets auf dem neuesten Stand zu halten
• Flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Ein angenehmes Arbeitsumfeld, das von Zusammenarbeit, Respekt und kontinuierlicher Verbesserung geprägt ist
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Firmenevents wie Sommerfeste, Gesundheitstage oder Betriebsausflüge
• Zeitwertkonto z. B. für Sabbaticals
• Mitarbeiter-App zur Einsicht der Arbeitszeiten, Urlaubsplanung etc.
• Prämiensystem bei der Mitarbeiteranwerbung
• Kantine und Cafeteria mit vergünstigten Mitarbeiterpreisen
• Mitarbeiterrabatte über das Portal Corporate Benefits
• JobTicket (Zuschuss zu Monatsfahrscheinen)
• JobRad (Fahrradleasing)