Oberarzt (m/w/d) Innere Medizin mit Schwerpunkt interventionelle Kardiologie

Die Hufeland Klinikum GmbH sichert mit zwei modernen und zukunftsfähigen Klinikstandorten in Bad Langensalza und Mühlhausen mit ca. 455 Betten die medizinische Versorgung des Unstrut-Hainich-Kreises und dessen Umgebung. Das Klinikum beschäftigt rund 1.100 qualifizierte Mitarbeiter, die jeden Tag aufs Neue in über 40 verschiedenen Fachgebieten engagiert ihre Arbeit im Interesse der Gesundheit der uns anvertrauten Patient:innen verrichten. Die Tochtergesellschaft Hufeland MVZ GmbH leistet mit drei Betriebsstätten an den Standorten Mühlhausen und Bad Langensalza einen entscheidenden Beitrag zur ambulanten Versorgung der Bevölkerung.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie für unseren Standort in Bad Langensalza als

Oberarzt (m/w/d) Innere Medizin mit Schwerpunkt interventionelle Kardiologie.

Zur strukturellen Verstärkung unserer kardiologischen Abteilung am Standort Bad Langensalza suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Facharzt mit Entwicklungsperspektive / Oberarzt (m/w/d) für Innere Medizin mit Schwerpunkt Kardiologie und ausgewiesener Expertise in der invasiven Kardiologie.

Ihre Aufgaben:

• Eigenständige Durchführung diagnostischer und interventioneller Koronarangiographien
• Teilnahme an der 24-Stunden-PTCA-Rufbereitschaft
• Mitwirkung in der Device-Therapie (Herzschrittmacher, ICD)
• Supervision und Anleitung ärztlicher Kolleg:innen
• Kollegiale Zusammenarbeit innerhalb eines etablierten kardiologischen Teams
• Weiterentwicklung bestehender Abläufe im konstruktiven Austausch mit der Standortleitung

Ihr Profil:

• Facharzt für Innere Medizin mit Schwerpunkt interventionelle Kardiologie
• Fundierte Erfahrung in selbstständiger Durchführung von PCI
• Hohe fachliche und soziale Kompetenz
• Teamorientierte Arbeitsweise und Bereitschaft zur Integration in gewachsene Strukturen
• Verantwortungsbewusstsein und wirtschaftliches Denken

Womit überzeugen wir Sie?

• Modern ausgestattetes Herzkatheterlabor mit 24h-PTCA-Bereitschaft
• Eingespielte interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Flache Hierarchien und kollegiales Arbeitsklima
• Gestaltungsspielraum im Rahmen klarer struktureller Abläufe
• Attraktive Vergütungs- und Fortbildungsregelungen
• hausinterne Vergütungs- und Sozialleistungsregelungen