Oberarzt Innere Medizin – Schwerpunkt Kardiologie (m/w/d)

Als Teil der Gesundheitszentrum Zerbst/Anhalt gGmbH ist die Katharina Klinik ein traditionsreiches Krankenhaus der Grundversorgung mit herausgehobener regionaler Bedeutung. Über 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter setzen sich täglich für eine qualitativ hochwertige Patientenversorgung ein. Neben einer Notaufnahme stehen dafür die Fachbereiche Innere Medizin, Chirurgie und Hals-Nasen-Ohren-Heilkunde bereit.

Im Zuge einer Rekommunalisierung hat der Landkreis Anhalt-Bitterfeld die Trägerschaft für die Katharina Klinik und die mit ihr verbundenen Katharina Praxen – ein Medizinisches Versorgungszentrum an den Standorten Zerbst/Anhalt und Dessau-Roßlau – zum 1. März 2026 übernommen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen

Oberarzt Innere Medizin – Schwerpunkt Kardiologie (m/w/d)

Hier ist Ihr Einsatz gefragt:

• fachärztliche Betreuung unserer stationären kardiologischen Patienten
• Verantwortung für die Durchführung und Weiterentwicklung der kardiologischen Funktionsdiagnostik
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Klinik für Innere Medizin mit 72 Planbetten
• enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen des Hauses sowie den ambulanten Kooperationspartnern
• Supervision und fachliche Anleitung der Assistenzärzte (m/w/d)
• Teilnahme am oberärztlichen Vorder- und Hintergrunddienst
• Vollzeitbeschäftigung (40 Stunden/Woche) – Teilzeit möglich

• Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin und Kardiologie
• mehrjährige klinische Erfahrung im Bereich der Kardiologie
• fundierte Kenntnisse in der nicht-invasiven kardiologischen Diagnostik und konventionellen Behandlung
• ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Freude an der Anleitung und Weiterbildung von Assistenzärzten (m/w/d)
• Engagement für die fachliche und organisatorische Weiterentwicklung der Klinik

• eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten
• attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• ein engagiertes und kollegiales interdisziplinäres Team
• familienbewusste Personalpolitik
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• großzügige Förderung von Fort- und Weiterbildungen sowie individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
• ein lebendiges, attraktives und sich spannend entwickelndes Unternehmen

Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Maser- und Varizellennimmunität/ -impfung notwendig.