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Oberärztin/Oberarzt (m/w/d) Kardiologie – Schwerpunkt Elektrophysiologie

St. Josefskrankenhaus Heidelberg GmbH & Co. KG

69115 Heidelberg, Baden-Württemberg · Heidelberg, BW, de (Standort und Einsatzgebiet) · Oberarzt

Original-Anzeige
Veröffentlicht

Approbation und Berufserlaubnis

Hinweis von Job Clerk

Die Anzeige sagt nichts zu Approbation oder Berufserlaubnis. Für Ober- und Chefarztstellen verlangen Arbeitgeber in der Regel die Approbation und die in Deutschland anerkannte Facharztbezeichnung, weil eine Berufserlaubnis befristet und oft an eine bestimmte Stelle gebunden ist.

Allgemeine Regel von Job Clerk, keine Angabe des Arbeitgebers.

Unternehmensbeschreibung

Sie möchten sich beruflich und privat weiterentwickeln und brennen für das, was Sie tun? Das St. Josefskrankenhaus Heidelberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n "Oberärztin/Oberarzt (m/w/d) Kardiologie – Schwerpunkt Elektrophysiologie".

Stellenbeschreibung

  • Inhaltliche Weiterentwicklung der Fachabteilung Kardiologie und Ausbau des Bereiches der Elektrophysiologie
  • Selbstständige Durchführung elektrophysiologischer Untersuchungen und Interventionen
  • Perspektivische Übernahme der Leitung Elektrophysiologie
  • Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb der Klinik sowie mit niedergelassenen Kolleginnen und Kollegen

Qualifikationen

  • Facharztanerkennung Innere Medizin mit Schwerpunkt Kardiologie
  • Zusatzqualifikation Spezielle Rhythmologie der DGK
  • Fundierte Erfahrung in der interventionellen Elektrophysiologie
  • Hohe fachliche Kompetenz sowie Interesse an strukturellem und strategischem Ausbau eines Schwerpunktbereichs
  • Engagement in der Ausbildung und Förderung jüngerer Kolleginnen und Kollegen

Zusätzliche Informationen

  • Einen attraktiven Arbeitsplatz in einem modern geführten, zukunftsorientierten sowie innovativen Krankenhaus
  • Eine interessante Führungsaufgabe mit eigenverantwortlichem Handlungs-, Gestaltungs- und Entscheidungsfreiraum
  • Relevante finanzielle Unterstützung durch den Klinikträger zur Weiterentwicklung der Fachabteilung
  • Teamorientiertes, menschliches und partnerschaftliches Arbeitsklima mit flachen Hierarchien
  • Ideale Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Weiterentwicklung durch regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten; CNE-Zugang und digitale Fachbücher
  • Einen Mobilitätszuschuss für z.B. Jobticket oder Fahrradfinanzierung

Quelle: Karriereseite des Arbeitgebers (Erstquelle). Erfasst 19.8.2026. Zuletzt bestätigt 14.10.2026. Diese Anzeige ist verbindlich.

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