Leitender Oberarzt (m/w/d) Geriatrie mit Chefarzt-Perspektive

Machen Sie den nächsten Schritt in Ihrer Führungskarriere: Entwickeln Sie sich bei uns vom Leitenden Oberarzt (m/w/d) zur Chefarztposition: Wir fördern Sie durch individuelle Entwicklungspläne, Mentoring und gezielten Weiterbildungen. Unsere geriatrische Abteilung verfügt über 80 Betten und deckt das gesamte Spektrum der modernen altersmedizinischen Rehabilitation ab.

• Medizinische Mitverantwortung: Fachliche und organisatorische Leitung der geiatrischen Rehabilitation mit 80 Betten
• Chefarzt-Vertretung: Umfassende ständige Vertretung der chefärztlichen Leitung in allen medizinischen und strategischen Belangen
• Aus- und Weiterbildung: Aktive Nutzung und Betreuung unserer vorliegenden Weiterbildungsermächtigungen für Innere Medizin und Geriatrie zur Ausbildung von Assistenzärzten
• Teamführung: Supervision des ärztlichen Teams sowie enge Kooperation mit Therapie, Pflege und Sozialdienst
• Konzeptarbeit: Weiterentwicklung moderner altersmediznischer Therapiekonzepte

• Facharzt für Innere Medizin mit Zusatz-Weiterbildung Geriatrie
• besonderes Interesse und Identifikation mit den Inhalten und Zielen der geriatrischen Rehabilitation
• engagierte und teamfähige Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und kommunikativen Stärken
• vollständiger Masernimpfschutz bzw. -immunität gemäß gesetzlicher Vorgabe für Mitarbeiter, die nach dem 31.12.1970 geboren wurden
• gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau für eine reibungslose Kommunikation mit Kolleg:innen und Gästen
• sicherer Umgang mit computergestützten Programmen, insbesondere der Arbeit mit klinischen Informationssystemen bzw. der elektronischen Patientenakte
• sicherer Umgang mit Microsoft-Office

• Karriere-Garantie: Eine vertraglich fest vereinbarte Option auf die Chefarztnachfolge bei entsprechender Eignung
• leistungsgerechte, außertarifliche Vergütung, die der strategischen Bedeutung der Position entspricht
• unbefristetes, sicheres Arbeitsverhältnis
• strukturierte Einarbeitung und Mentor:innen, die das fachliche und persönliche Ankommen erleichtern
• gelebte interdisziplinäre Zusammenarbeit der Fachgebiete und Berufsgruppen
• Fort- und Weiterbildungsangebote vom unternehmenseigenen Bildungszentrum für Gesundheitsberufe
• bis zu fünf zusätzliche freie Tage zur fachlichen Weiterbildung und finanzielle Beteiligung gemäß jährlicher Fortbildungsplanung
• vergünstigte Verpflegungsangebote
• Rabattangebote über unseren Partner "Corporate Benefits Vorteilsportal" mit über 1.500 namhaften Anbietern, wie beispielsweise Adidas, Apple, Expedia oder mydays
• Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Family & Friends Angebote im Naturhotel Schloss Kassegg
• betriebliche Gesundheitsförderung z.B. angestellter Facharzt für Arbeitsmedizin zur Betreuung der Mitarbeitenden, Betriebssport, Resilienz-Workshop, Bike-Leasing mit unserem Partner BusinessBike GmbH
• PASSAUER WOLF Team-Events z.B. Lauf-Challenge, Nordic-Walking Marathon, 24 h Radrennen Kelheim
• Mitarbeiteraktionen und Betriebsfeiern, um Erfolge und das Miteinander zu feiern
• regelmäßige Mitarbeiterbefragungen und Ideenmanagement, um Vorschläge unserer Mitarbeitenden einzubinden