Facharzt Zentrale Notaufnahme / ZNA (m/w/d)
Vergütung
Nach AVR Caritas Anlage 30 (Ärzte), EG II · Tarifstand ab 03/2026. Die Stufe hängt von den anerkannten Berufsjahren ab.
Zusätzlich genannt
- Altersvorsorge: KZVK-Betriebsrente mit 5,6 % Arbeitgeberanteil
- Mitarbeiter:innenvorteile: Zugang zu Corporate Benefits sowie Mitarbeiter:innenrabatten, Vergünstigungen und JobRad
Bewerbung
Online-Bewerbung über Smartrecruiters
Job-ID: REF510W
Über die interdisziplinäre zentrale Notaufnahme werden jährlich rund 25.000 Patienten (stationär/ambulant) aus den Fachbereichen Innere Medizin, Gastroenterologie und Kardiologie, Neurologie, Chirurgie, Orthopädie und Unfallchirurgie und Psychiatrie versorgt. Das Philippusstift ist ein Krankenhaus der Notfallstufe 2 (GBA Richtlinie) mit der entsprechenden personellen, technischen und räumlichen Ausstattung. Es stehen 10 Betten in der Beobachtungseinheit zur Verfügung. Das Philippusstift ist Standort eines Notarztwagens (NEF) im Rahmen der Notfallversorgung in der Stadt Essen.
Deine Wirkungsstätte
Philippusstift
Hülsmannstraße 17
45355 Essen
Dein Ansprechpartner
Maxi Mustermann
Position in der Firma
Ärztlicher Dienst
Rahmenbedingungen
Vollzeit
Facharzt Zentrale Notaufnahme / ZNA (m/w/d)
Deine Aufgaben:
- Qualitativ hochwertige medizinische Versorgung der Notfallpatienten
- Interdisziplinäres Arbeiten mit den Fachabteilungen im Haus sowie den ärztlichen Leitungen der Notaufnahmen der anderen Contilia Standorte
Du vervollständigst unser Team, wenn du...
- Facharzt für Anästhesiologie, Chirurgie oder Innere Medizin mit Berufserfahrung und Affinität zur Notfallmedizin und interdisziplinärer Zusammenarbeit bist.
- Idealerweise die Zusatzweiterbildung „Klinische Notfall- und Akutmedizin“ mitbringst.
- Über eine Fachkunde Strahlenschutz in der Notfalldiagnostik verfügst.
- Freude an der interprofessionellen, herausfordernden Arbeit in einem der zentralen Bereiche der akuten Patientenversorgung hast.
Warum wir?
- Contilia.CARE: Contilia.CARE steht dir und deiner Familie zur Seite – mit einem bevorzugten Zugang zu allen zur Verfügung stehenden Leistungen aus dem gesamten Contilia Netzwerk – ob bei gesundheitlichen Fragen oder bei einem benötigten Pflege- und Betreuungsbedarf
- Weiterbildung: Umfangreiche Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten - eigene Contilia‑Akademie mit über 100 Kursen jährlich
- Entwicklungsmöglichkeiten: Langfristige berufliche Perspektiven in einem attraktiven Klinikverbund mit einer Vielzahl von Fachbereichen
- Altersvorsorge: KZVK-Betriebsrente mit 5,6 % Arbeitgeberanteil
- Vergütung: Attraktive Vergütung nach AVR‑Caritas
- Mitarbeiter:innenvorteile: Zugang zu Corporate Benefits sowie Mitarbeiter:innenrabatten, Vergünstigungen und JobRad
Kontakt
Quelle: Karriereseite des Arbeitgebers (Erstquelle). Erfasst 13.10.2026. Zuletzt bestätigt 13.10.2026. Diese Anzeige ist verbindlich.
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