Facharzt (m/w/d) für Chirurgie oder Anästhesiologie als OP-Manager (m/w/d)

Mit rund 5.900 engagierten Kollegen im SLK-Verbund sichern wir die kompetente Erst- und Grundversorgung bei Notfällen und bieten gleichzeitig Spitzenmedizin auf universitärem Niveau. Gemeinsam schaffen wir eine Gesundheitsversorgung, die funktioniert – rund um die Uhr. Wir suchen Sie als OP-Manager (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet!

• Organisatorische und operative Gesamtsteuerung von 23 OP-Sälen
• Sicherstellung effizienter Auslastung, Kapazitätsplanung und Terminorganisation
• Interprofessionelle Abstimmung zwischen chirurgischen Fachabteilungen, Anästhesie, OP- und Anästhesiepflege, Pflege und AEMP
• Optimierung von Prozessketten, Schnittstellen und Qualitätsstandards
• Planung, Steuerung und Umsetzung von Maßnahmen zur Ambulantisierung im OP-Bereich
• Mitwirkung an medizinstrategischen Entscheidungen im Rahmen der operativen Tätigkeit
• Steuerung relevanter Kennzahlen sowie Reporting an die kaufmännische Direktion
• Implementierung digitaler und struktureller Weiterentwicklungen im OP-Management

• Facharzt (m/w/d) für Chirurgie oder Facharzt (m/w/d) für Anästhesiologie mit nachgewiesener Leistungserfahrung als OP-Manager oder OP-Koordinator bei einem Klinikum der Schwerpunkt oder Maximalversorgung

oder

• Operationstechnischer Assistent (m/w/d) oder Anästhesiepfleger (m/w/d) mit Leitungserfahrung im OP/OP-Management in einem Klinikum der Maximalversorgung sowie ergänzenden Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder Prozess- und Organisation

Zusätzlich bringen Sie mit:

• fundierte Erfahrung in der Steuerung komplexer OP-Strukturen eines Schwerpunktes oder Maximalversorgers
• ausgeprägtes Prozess- und Organisationsverständnis
• Führungsstärke, Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen

• Vergütung & Sicherheit: TVöD-K P8 bis TV-Ärzte/VKA EG III entsprechend Qualifikation, Jahressonderzahlung und Betriebliche Altersvorsorge
• Moderne Arbeitswelt: Hightech-Medizin und innovative Lösungen
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, verlässliche Dienstpläne, Kinderbetreuung und Kitazuschuss
• Wohlbefinden & Gesundheit: Vergünstigte Speisen in der Kantine, Mitarbeiterrabatte und interne Sport- und Gesundheitsangebote
• Nachhaltigkeit: Zuschuss zum Deutschlandticket und Fahrradleasing
• Langfristige Perspektiven: Stabile Arbeitsplätze in einer zukunftssicheren Branche
• Karriere mit Zukunft: Individuelle Weiterbildung und Aufstiegschancen
• Echte Wertschätzung: Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Respekt und Teamgeist