Chefarzt (w/m/d) Kardiologie

Mit über 1.800 Betten an drei Standorten – Heidberg, Ochsenzoll und Psychiatrie Wandsbek – sind wir die größte Klinik in der Metropolregion Hamburg. Täglich geben über 4.400 Mitarbeiter:innen ihr Bestes, um die Menschen, die sich ihnen in Sorge um ihre Gesundheit anvertrauen, optimal zu versorgen.

Das 20-köpfige Ärzteteam der Kardiologie betreut jährlich über 3.500 stationäre Patient:innen. Die Abteilung ist als Mitralklappenzentrum (DGK) zertifiziert und führt jährlich mehr als 200 strukturelle Eingriffe durch (Mitral- und Trikuspidalklappen vor Ort, TAVI wird in Kooperation an einer Schwesterklinik im Hamburger Klinikverbund durchgeführt). Als DGK-zertifiziertes Ausbildungszentrum für interventionelle Therapie wird das gesamte Spektrum komplexer Koronarinterventionen angeboten, einschließlich der Verfahren rFR/FFR, IVUS, Rotablation, Lithoplastie. Ferner werden 24/7 die Kunstherzverfahren (Impella, ECMO) am zertifizierten Cardiac Arrest Center vorgehalten, welches in einem überregionalen ECPR-Netzwerk eingebunden ist.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Chefarzt (w/m/d) Kardiologiein Vollzeit

• Ausbau interventioneller Therapieverfahren bei strukturellen Herzerkrankungen
• Verantwortung für die intensivmedizinische Kunstherztherapie und mechanische Kreislaufunterstützung
• Durchführung der TAVI innerhalb des Hamburger Klinikverbundes
• Strategische Weiterentwicklung der Klinik unter Berücksichtigung der standortspezifischen sowie intensivmedizinischen Versorgungsstrukturen, interdisziplinären Schnittstellen und konzernweiten Entwicklungsperspektiven
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, der Pflegedirektion und den weiteren klinischen Fachabteilungen zur kontinuierlichen Optimierung der medizinischen und organisatorischen Prozesse
• Weiterentwicklung sektorenübergreifender Versorgungskonzepte an den Schnittstellen zwischen ambulanter, stationärer und rehabilitativer Versorgung
• Ausbau und Pflege der Zusammenarbeit mit niedergelassenen Kardiologinnen und Kardiologen, regionalen Krankenhäusern sowie spezialisierten überregionalen Zentren
• Gestaltung effizienter Patientenpfade und sektorenübergreifender Behandlungskonzepte zur Verbesserung der Versorgungsqualität und Patientensteuerung
• Mitwirkung an der strategischen Positionierung des kardiologischen Leistungsspektrums im regionalen Gesundheitsmarkt
• Förderung des ärztlichen Teams sowie Repräsentation der Klinik im Zuweisernetzwerk und in Fachgremien
• Aktive Mitarbeit und Mitgliedschaft in nationalen und internationalen Arbeitskreisen

• Facharzt bzw. Fachärztin für Innere Medizin und Kardiologie
• Mehrjährige Leitungserfahrung, idealerweise als Chefarzt bzw. Chefärztin oder als leitender Oberarzt bzw. leitende Oberärztin, einschließlich weiterer Zusatzqualifikationen der DGK
• Breite Expertise in der invasiven und nicht-invasiven Kardiologie
• Eine Habilitation oder ein vergleichbares akademisches Profil ergänzt Ihren Werdegang
• Nachweisbare Führungsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Organisationsgeschick
• Ausgeprägte Fähigkeit, medizinische Qualität, personelle Ressourcen und wirtschaftliche Zielsetzungen in Einklang zu bringen
• Erfahrung in der strategischen und operativen Steuerung einer kardiologischen und internistisch-intensivmedizinischen Organisationseinheit, idealerweise mit Verantwortung für die Leistungsentwicklung, Personalplanung und das Ressourcenmanagement
• Kompetenz in der Gestaltung interdisziplinärer und sektorenübergreifender Versorgungsstrukturen sowie in der Weiterentwicklung klinischer Prozesse
• Erfahrung im Qualitätsmanagement sowie in der Umsetzung medizinischer Zertifizierungen und strukturierter Behandlungspfade
• Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten und unterschiedliche Berufsgruppen sowie Fachbereiche für gemeinsame Ziele zu gewinnen

• Starker Medizinstandort: Der Standort Heidberg bildet mit seiner Kardiologie einen Schwerpunkt in der Hamburger Herzmedizin
• Attraktive Vergütung: Eine Ihrer Qualifikation und Verantwortung entsprechende Vergütung
• Flexibles Arbeiten: Flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle sowie eine Kita auf unserem Klinikgelände für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Lernen & Weiterentwicklung: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, digitale Lernangebote über ASKnow, eigene Bildungszentren sowie Zugang zu umfangreicher Fachliteratur und medizinischen Wissensdatenbanken
• Betriebliche Altersvorsorge: Attraktive Möglichkeiten zur zusätzlichen Absicherung im Alter durch unsere betriebliche Altersvorsorge
• Unterstützung in allen Lebenslagen: Kostenfreie und vertrauliche Beratung bei beruflichen oder privaten Herausforderungen durch unser Employee Assistance Program (EAP)
• Exklusive Vorteile: Vergünstigungen und Rabatte bei zahlreichen Marken, Onlineshops, Freizeitangeboten und Veranstaltungen