Arzt (m/w/d) zur Weiterbildung im Schwerpunkt Neonatologie

Arzt

(m/w/d)

zur Weiterbildung im Schwerpunkt Neonatologie

Für die Kinderklinik im St. Bernward Krankenhaus in Hildesheim suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil- oder Vollzeit.

Unser Haus ist mit 508 Betten und über 1.600 Mitarbeitenden eines der größten katholischen Krankenhäuser Norddeutschlands. Zum Leistungsspektrum zählen 17 Kliniken, vier medizinische Fachabteilungen, medizinische Versorgungszentren, ein ambulantes Operationszentrum sowie Facharztzentren. Wir sind Akademisches Lehrkrankenhaus der Georg-August-Universität in Göttingen. Die Klinik für Kinderheilkunde und Jugendmedizin mit dem Schwerpunkt Neonatologie/Perinatalzentrum Level 1 betreut jährlich über 3.000 stationäre, 2.500 ambulante und 800 tagesklinische Patienten. Die Neonatologie versorgt jedes Jahr etwa 500 Früh- und kranke Neugeborene, davon ca. 35 Frühgeborene mit einem Geburtsgewicht unter 1500 g. Die neonatologische Intensivstation ist apparativ und personell bestens ausgestattet und wendet alle gängigen Therapieverfahren an.

• die Teilnahme am Schichtdienst in der Neonatologie
• die ambulante und stationäre Versorgung unserer Patienten
• die Versorgung der Früh- und Neugeborenen auf der NICU mit allen neonatologischen Krankheitsbildern inkl. der prä- und postoperativen Überwachung und Therapie
• die Erstversorgung der neonatologischen Notfälle im Kreißsaal und Sectio-OP

• einen Arbeitsplatz in einem Perinatalzentrum der höchsten Versorgungsstufe mit ca. 1.500 Geburten pro Jahr
• eine enge Zusammenarbeit mit den Pränatalmedizinern, Geburtshelfern und Kinderchirurgen
• eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit auf einer modernen neonatologischen Intensivstation mit umfassenden apparativen Möglichkeiten
• die volle Weiterbildungsermächtigung im Schwerpunkt Neonatologie
• eine qualifizierte Einarbeitung sowie die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• eine nahezu arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• eine leistungsgerechte Vergütung gemäß AVR und den üblichen Sozialleistungen
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement (Hansefit, BusinessBike etc.)
• die Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. eine betrieblich organisierte Ferienbetreuung)
• diverse Mitarbeiterangebote, die zeigen, dass wir mehr sind als nur ein Arbeitgeber

• eine abgeschlossene Weiterbildung zum Facharzt für Kinderheilkunde vorweisen können oder sich im letzten Weiterbildungsabschnitt befinden
• Spaß und Interesse an der Versorgung neonatologischer Patienten haben und eine Schwerpunkt-Weiterbildung anstreben
• teamfähig und aufgeschlossen sind

Für weitere Informationen stehen Ihnen gern unsere Chefärzte der Klinik für Kinderheilkunde und Jugendmedizin