Ärztliche Leitung für die SAPV (m/w/d)
Vergütung
Nach TV-Ärzte/VKA, EG III · Tarifstand ab 06.2026. Die Stufe hängt von den anerkannten Berufsjahren ab.
Zusätzlich genannt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie: familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss und Betriebskitas
- Zeitwertkonto z. B. für Sabbaticals
- Prämiensystem bei der Mitarbeiteranwerbung
- Kantine und Cafeteria mit vergünstigten Mitarbeiterpreisen
- Mitarbeiterrabatte über das Portal Corporate Benefits
- JobTicket (Zuschuss zu Monatsfahrscheinen)
- JobRad (Fahrradleasing)
Approbation und Berufserlaubnis
Hinweis von Job Clerk
Die Anzeige sagt nichts zu Approbation oder Berufserlaubnis. Für Ober- und Chefarztstellen verlangen Arbeitgeber in der Regel die Approbation und die in Deutschland anerkannte Facharztbezeichnung, weil eine Berufserlaubnis befristet und oft an eine bestimmte Stelle gebunden ist.
Allgemeine Regel von Job Clerk, keine Angabe des Arbeitgebers.
Für unser Team der spezialisierten ambulanten Palliativversorgung (SAPV) suchen wir Sie!
Ärztliche Leitung für die SAPV (m/w/d)
Das erwartet Sie
- Die personelle und fachliche Leitung des ärztlichen Teams der spezialisierten ambulanten Palliativversorgung als Oberarzt des Zentrums für Innere Medizin
- Die primäre Betreuung bzw. Arbeit in der SAPV (SAPV-Patienten: 400 pro Jahr) sowie gelegentliche Vertretungen auf der Palliativstation
- Möglichkeit zur Mitwirkung beim Aufbau eines palliativmedizinischen Konsiliardienstes
- Koordination des bzw. aktive Teilnahme am ärztlichen Rufbereitschaftsdienst
- Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien sowie Offenheit für Innovationen
- Ein hochkompetentes, interdisziplinäres und multiprofessionelles Team
Das erwarten wir
- Eine abgeschlossene Facharztweiterbildung, vorzugsweise in der Inneren Medizin oder Anästhesie
- Die Zusatzbezeichnung Palliativmedizin
- Erfahrung in der Betreuung palliativmedizinischer Patienten
- Führungserfahrung und -kompetenz
- Spaß an ärztlichen Herausforderungen sowie an der interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen
- Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit
- Empathie und ein freundliches Auftreten im Umgang mit Patienten und Kollegen
Das bieten wir
- Eine attraktive Vergütung und Eingruppierung in die EG III nach TV-Ärzte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Ein attraktives Umfeld mit einer sehr guten Infrastruktur und Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart
- Systematisches Onboardingkonzept inklusive Willkommensveranstaltungen
- Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie: familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss und Betriebskitas
- Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Firmenevents wie Sommerfeste, Gesundheitstage oder Betriebsausflüge
- Zeitwertkonto z. B. für Sabbaticals
- Mitarbeiter-App zur Einsicht der Arbeitszeiten, Urlaubsplanung etc.
- Prämiensystem bei der Mitarbeiteranwerbung
- Kantine und Cafeteria mit vergünstigten Mitarbeiterpreisen
- Mitarbeiterrabatte über das Portal Corporate Benefits
- JobTicket (Zuschuss zu Monatsfahrscheinen)
- JobRad (Fahrradleasing)
Standort: Stauferklinikum Schwäbisch Gmünd
Arbeitsumfang: Vollzeit
Befristung: Unbefristet
Nichts verpassen
Online-Bewerbung über Bite
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Kontakt
Quelle: Karriereseite des Arbeitgebers (Erstquelle). Erfasst 10.11.2026. Zuletzt bestätigt 10.11.2026. Diese Anzeige ist verbindlich.
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Nach Fach, Karrierestufe, Weiterbildung und Entfernung ausgewählt.