Tarifgehälter
Oberarzt Gehalt
Monatliches Grundgehalt in Vollzeit nach Tarif, je nach Berufsjahren: TV-Ärzte/VKA (Kommunale Kliniken) 9.459,56 bis 10.810,95 €; TV-Ärzte/TdL (Unikliniken) 9.576,69 bis 11.265,33 €. Dienste und Zuschläge kommen hinzu.
Der Tarifvertrag des Trägers bestimmt das Grundgehalt, die Stufe folgt aus den Berufsjahren. Alle Werte stammen aus den veröffentlichten Entgelttabellen der Tarifparteien, erfasst am 27.07.2026.
Oberarzt: Grundgehalt nach Stufe
Monatliches Bruttogrundgehalt in Vollzeit, ohne Dienste und Zuschläge.
| Stufe | TV-Ärzte/VKAKommunale Kliniken | TV-Ärzte/TdLUnikliniken | AVR Caritas Anlage 30 (Ärzte)Caritas-Träger | AVR DWBO Anlage 8a (Ärzte)Diakonie Berlin-Brandenburg |
|---|---|---|---|---|
| Stufe 11.-3. Jahr oberärztliche Tätigkeit | 9.459,56 €EG III | 9.576,69 €Ä 3 | 9.459,56 €EG III | 8.759,16 €A 3 |
| Stufe 2nach 3 Jahren | 10.015,53 €EG III | 10.139,57 €Ä 3 | 10.015,53 €EG III | 9.276,22 €A 3 |
| Stufe 3nach 6 Jahren | 10.810,95 €EG III | 10.944,77 €Ä 3 | 10.810,95 €EG III | 9.740,06 €A 3 |
| Stufe 4ab dem 10. Jahr — Stufe 4 exists only since 01.01.2026 | keine Stufe 4 | 11.265,33 €Ä 3 | keine Stufe 4 | keine Stufe 4 |
Gehalt nach Karrierestufe
Welcher Tarif gilt wo?
Der Träger bestimmt, welcher Tarif gilt. Jede Tabelle mit Geltungsbereich, Laufzeit und Quelle.
TV-Ärzte/VKA · Kommunale Kliniken
Kommunale Häuser (z. B. Klinikum Saarbrücken). Verhandelt vom Marburger Bund mit der VKA.
Vollzeit 40 Std./Woche · gültig ab 06/2026
QuelleTV-Ärzte/TdL · Unikliniken
Universitätskliniken der Länder — im Saarland das UKS Homburg. Gruppen Ä 1–Ä 4.
Vollzeit 40 Std./Woche · gültig 04/2026 – 08/2027
QuelleAVR Caritas Anlage 30 (Ärzte) · Caritas-Träger
Caritas-Häuser (z. B. Marienhaus, cts): kirchliches Arbeitsrecht, Tabelle centgleich zum TV-Ärzte/VKA.
Vollzeit 40 Std./Woche · gültig ab 03/2026
QuelleAVR DWBO Anlage 8a (Ärzte) · Diakonie Berlin-Brandenburg
Ärztliche Beschäftigte unter AVR DWBO. Gruppen A 1-A 3.
Vollzeit 40 Std./Woche · gültig 07/2026 – 12/2026
Quelle
Grundgehalt in Vollzeit ohne Bereitschaftsdienste, Zuschläge und Jahressonderzahlung. Private Träger zahlen nach eigenen Haus- oder Konzerntarifen. Verbindlich ist der Tarifvertrag des jeweiligen Arbeitgebers.