Oberarzt/Oberärztin bzw. Facharzt/Fachärztin (m/w/d) für den Fachbereich Senologische Onkologie

Im Franziskus-Hospital Harderberg versorgen wir auf medizinisch und pflegerisch höchstem Niveau jährlich knapp 14.000 Patient*innen stationär und über 50.000 ambulant. Das zertifizierte Brustkrebszentrum Osnabrück versorgt jährlich 600 – 700 Frauen und Männer mit primärer Brustkrebserkrankung und gehört hiermit zu den großen Zentren in Norddeutschland. Im Bereich der senologischen Systemtherapie besteht eine enge Vernetzung zu den onkologischen Kliniken und MVZs der Krankenhausverbundes.

Mit einer Studienquote von über 25 % beteiligen wir uns regelhaft an operativen wie medikamentösen Phase II und III – Studien in der Senologischen Studienlandschaft. Die medikamentösen Therapiestudien werden über eine interdisziplinäre Studienzentrale organisiert und betreut.

Wir sind akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster und gehören zum Verbund der Niels-Stensen-Kliniken.

• Die Planung, Durchführung und Überwachung medikamentöser Krebsbehandlungen im Bereich senologischer Systemtherapie in neoadjuvanten, adjuvanten und palliativen Therapielinien
• Vernetzung der onkologischen Abteilungen des Hauses mit dem diagnostisch und operativ tätigen Brustzentrum
• Organisation und Betreuung senologischer, klinischer Studien der Phasen II - IV
• Teilnahme an regelmäßigen interdisziplinären Tumorkolloquien
• Kontinuierliche Fortbildung und Kongressteilnahmen

• Sie verfügen entweder über einen Facharzttitel Hämatologie und Onkologie bzw. sind Internist/in mit der Zusatzbezeichnung medikamentöse Tumortherapie oder über einen Facharzttitel Gynäkologie und Geburtshilfe mit einem Tätigkeitsschwerpunkt in der gynäkoonkologischen bzw. senologischen Systemtherapie
• Sie können idealerweise eine mehrjährige Facharzterfahrung nachweisen
• Sie verfügen über Erfahrung in der Planung und Umsetzung klinischer Studien
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Engagement, Flexibilität, Empathie und Einsatzbereitschaft
• Sie zeichnet ein hohes Maß an sozialer Kompetenz zur Förderung der Zusammenarbeit mit den anderen Kliniken und Berufsgruppen des Hauses aus
• Identifikation mit den christlichen Werten unseres Hauses

• Ein sehr gutes, fachübergreifendes, kollegiales Arbeitsklima
• Arbeit mit einem sehr freundlichen und engagierten Pflegeteam
• Gezielte Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitnessprogramm Hansefit, Firmensportevents)
• Vielfältige Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (Möglichkeiten der Kinderbetreuung, Sommerferienbetreuung etc.)
• Eine Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes angelehnt an TV-Ärzte/VKA sowie das Angebot zum Lebensarbeitszeitkonto