Oberarzt (m/w/d) Gynäkologie und Geburtshilfe

Mehr als ein Krankenhaus. Wenn für Sie Teamgeist, Menschlichkeit und Fachlichkeit zählen, sind Sie in der GFO Klinik Brühl - Marienhospital genau an der richtigen Adresse. Als Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität zu Köln bieten wir attraktive Jobs in Pflege, Medizin, Therapie und vielfältigen anderen Bereichen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Abteilung Gynäkologie bietet das gesamte Spektrum der konservativen und operativen Gynäkologie an.

Schwerpunkte in der Geburtshilfe sind u.a. Beratung, Infoabende und Kursangebote vor und nach der Geburt, eine familienorientierte Geburtshilfe und individuelle Betreuung, Ultraschalldiagnostik sowie die Begleitung zur Entscheidungshilfe: Wie soll mein Kind zur Welt kommen?

• zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Stellenumfang 50% - 100%
• als Oberarzt (m/w/d) Gynäkologie und Geburtshilfe
• am Standort Brühl im Marienhospital

• Betreuung stationärer und ambulanter Patient:innen
• Einsatz auf den Stationen, im OP, im Kreißsaal sowie in der Ambulanz
• enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen beteiligten Berufsgruppen sowie den verschiedenen Fachabteilungen im Haus
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst

• abgeschlossenes Studium der Humanmedizin mit deutscher Approbation als Arzt (m/w/d)
• Interesse und Freude am Fach Gynäkologie und Geburtshilfe
• verantwortungsvolle, qualitätsbewusste Arbeitsweise
• ein hohes Maß an Patientenorientierung und sozialer Kompetenz
• Flexibilität, Engagement und Einfühlungsvermögen
• Identifikation mit unseren franziskanischen Werten wie Offenheit, Toleranz und Vielfalt

• ein breit gefächertes operatives und konservatives Behandlungsangebot im Rahmen der Gynäkologie und Geburtshilfe
• die Zertifizierung AGUB II der Arbeitsgemeinschaft für Urogynäkologie und plastische Beckenbodenrekonstruktion
• die Weiterbildungsbefugnis für die Gynäkologie und Geburtshilfe von 48 Monaten sowie die zusätzliche Weiterbildungsermächtigung mit Schwerpunkt Gynäkologische Onkologie im Umfang von 36 Monaten
• attraktives Gehaltspaket mit einer leistungsorientierten Bezahlung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung.
• betrieblichen Altersversorgung (KZVK) mit einem überdurchschnittlichen hohen Arbeitgeberanteil (5,6%)
• mindestens 31 Tagen Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche + tarifliche Sonder- und Zusatzurlaubstage
• sicherer Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungs- und Karrierechancen im GFO-Verbund
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten – fachlich und persönlich
• tarifkonforme Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle
• zahlreiche Einkaufsvergünstigungen & attraktives Dienstrad-Leasing