Oberarzt (m/w/d) für Haut- und Geschlechtskrankheiten

Gestalten Sie die Zukunft der Medizin bei uns! Wir suchen Sie als Oberarzt (m/w/d) für Haut- und GeschlechtskrankheitenKlinik für Dermatologie, Venerologie und Allergologie

komm. Chefärztin Frau Dr. Julienne Kaufhold Die Klinik für Dermatologie, Venerologie und Allergologie verfügt über 26 Betten und versorgt jährlich ca. 1.200 Patienten vollstationär. Dabei umfasst das Leistungsspektrum der Klinik das gesamte Gebiet der Haut- und Geschlechtskrankheiten inklusive Dermatochirurgie, medikamentöse Tumortherapie, konservative Behandlung akuter und chronischer Dermatosen, Wundmanagement sowie allergologische Diagnostik und Therapie. Ein besonderer Schwerpunkt liegt in der Dermatochirurgie und –onkologie. Die Klinik ist Teil des Onkologischen Zentrums.

Ihr Verantwortungsbereich

• Patientenversorgung: Mitwirkung bei sämtlichen fachärztlichen Tätigkeiten im Rahmen der stationären Versorgung in der Hautklinik.
• Klinikstrategie: Aktive Mitgestaltung der strategischen Weiterentwicklung, einschließlich der Zertifizierung zum Hauttumorzentrum sowie der Entwicklung ambulanter Versorgungsangebote.
• Leitungsaufgaben: Vertretung des Chefarztes und Übernahme von Führungsaufgaben zur Gewährleistung eines reibungslosen Klinikbetriebs.
• Dienstsystem: Teilnahme am Dienstbetrieb und Unterstützung der medizinischen Versorgung auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten.

• Facharztanerkennung: Abgeschlossene Facharztausbildung im Bereich Haut- und Geschlechtskrankheiten, idealerweise ergänzt durch relevante Zusatzbezeichnungen.
• Qualifikation: Deutsche Approbation sowie sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau (Medizin).
• Berufserfahrung: Umfangreiche klinische Erfahrung, bevorzugt mit Tätigkeiten in einer Leitungsfunktion, als Grundlage für die Übernahme einer verantwortungsvollen Position.
• Führungskompetenz: Ausgeprägte fachliche und soziale Kompetenz in der Wahrnehmung von Leitungsaufgaben sowie Fähigkeit zur Initiierung und Umsetzung von Veränderungs- und Optimierungsprozessen.

• Ein dynamisches und kollaboratives Arbeitsumfeld
• Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung Vereinbarkeit von Beruf & Familie sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
• Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
• Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterveranstaltungen
• Unterstützung bei der Wohnungssuche, eine vorübergehende kostengünstige Unterbringung in modernen, möblierten Wohnungen auf dem Klinikgelände ist möglich
• Ein Entgelt in EG III nach TV MUL-CT
• Jobrad-Leasing