Oberarzt (m/w/d) für den Fachbereich Neurologie / Neurologe (m/w/d)
Vergütung
Nach TV-Ärzte/VKA, EG III · Tarifstand ab 06.2026. Die Stufe hängt von den anerkannten Berufsjahren ab.
Zusätzlich genannt
- allen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
- zusätzlicher Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse der Bayer. Gemeinden
- Umzugskostenbeihilfe
- Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits: Vielfältige Nachlässe (z.B. Auto, Reisen, Technik, Freizeit) und Einkaufsvorteile
- Jeden Tag günstig Essen in der hauseigenen Kantine
Approbation und Berufserlaubnis
Approbation verlangt laut Anzeige
„Deutsche Approbation“
Stellendaten
Arbeitgeber
Landkreis Passau Gesundheitseinrichtungen
Berufsbereich
- Ärztlicher Dienst
Kategorien
- Stroke Unit
- Oberarzt/-ärztin (m/w/d)
- Neurologie
- Facharzt/-ärztin (m/w/d)
Rahmenbedingungen
Arbeitsort
- Krankenhaus Rotthalmünster: Simbacher Str. 35, 94094 Rotthalmünster, Bayern, Germany
Stellenbeschreibung
…für unser Krankenhaus Rotthalmünster bei Passau gesucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Sie sind Facharzt (m/w/d) für Neurologie bzw. ein versierter Neurologe (m/w/d) und suchen eine neue Stelle bzw. Job? Starten Sie an unserem Krankenhaus Rotthalmünster – einer Klinik der Landkreis Passau Gesundheitseinrichtungen im Osten von Bayern.
Job- / Stellenbeschreibung
- Stellenumfang: 1,0 VK (= Vollzeitkraft)
- Die Stelle ist unbefristet
- Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die vollumfängliche Wahrnehmung der Stelle sichergestellt ist.
- Die Eingruppierung erfolgt nach tariflichen Vorgaben entsprechend der vorhandenen Ausbildung als Facharzt in die EG III TV-Ärzte/VKA.
Ihr Arbeitsplatz
Die Schlaganfalleinheit „Stroke Unit“ am Krankenhaus Rotthalmünster ist eine spezialisierte Abteilung im Rahmen des TEMPiS-Projekts und in die Abteilung Innere Kardiologie integriert. Alle leitlinienkonformen Therapien kommen gegenwärtig zur Anwendung (Lysetherapie, Thrombektomie im Rahmen des vom bayerischen Staatsministerium geförderten FIT-Projekts).
Die Stroke-Unit am Krankenhaus Rotthalmünster hält derzeit 4 Betten vor, weitere 8 Post-Stroke-Betten sind ebenfalls vorhanden.
Ihr Aufgabenbereich
- Qualifizierte Versorgung stationärer und ambulanter Patienten
- Enge Abstimmung mit dem derzeitig leitenden Neurologen hinsichtlich Urlaubsvertretungen
- Die Sicherung der OPS-basierten Dokumentation liegt im Verantwortungsbereich
- Die Kontrolle und Sicherung der MDK-gerechten Dokumentation
- Die Kontrolle und Sicherung der Behandlung und Diagnostik nach den Strukturvorgaben sowie Vorgaben der Fachgesellschaft und des betreuenden Tele-Netzwerkes
- Begleitung des Zertifizierungsprozesses nach DSG
Das bringen Sie mit
- Deutsche Approbation
- Abgeschlossene Facharztweiterbildung für Neurologie
- Sie sollten als versierter Neurologe in der Lage sein, einschlägige Fragestellungen der durch das Unternehmen betriebenen Stroke Unit als Oberarzt zu beherrschen (Aufnahmeuntersuchungen, Indikationsstellungen, Therapieplan sowie Überwachung)
- Die Bereitschaft, im Krankenhaus Rotthalmünster notfallkonsiliarische Versorgung zu gewährleisten
- Die Durchführung einschlägiger Fortbildungsveranstaltungen im Fachbereich für beteiligte Abteilungen, niedergelassene Ärzte sowie auch interessierte Bevölkerungskreise wird erwartet
- Bereitschaft zu interdisziplinärer und multiprofessioneller Zusammenarbeit
- Respektvoller und einfühlsamer Umgang mit den Erwartungen und Bedürfnissenn unserer Patienten und deren Angehörigen
- Vollständiger Masernschutz, wenn Sie nach 1970 geboren sind
Wir bieten
- Vergütung nach TV-Ärzte/VKA mit allen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes inkl. zusätzlicher Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse der Bayer. Gemeinden
- Kontinuierliche Fortbildung und Kostenübernahme von ausgewählten externen Fortbildungen
- Umzugskostenbeihilfe und Unterstützung bei der Wohnungssuche bei Notwendigkeit
- Perspektive zum strukturellen Aufbau im ambulanten als auch stationären Bereichen
- Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsplatz bei Notwendigkeit
- Mehrfach prämiertes Personalmanagementsystem
- Personalentwicklung: Führungskräfte-Entwicklungsprogramm, Fort- und Weiterbildungen, Mitarbeitergespräche zur Förderung der eigenen Entwicklung
- Zertifiziertes, umfassendes Qualitätsmanagementsystem (DIN:ISO) und Umweltmanagementsystem (EMAS)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Yoga, Kochkurse, Mitarbeiterkindertag, Vorträge
- Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits: Vielfältige Nachlässe (z.B. Auto, Reisen, Technik, Freizeit) und Einkaufsvorteile, z.B. im Lager und extern beim Möbelkauf, dem Thermeneintritt, Kleidung, Fitnessstudio oder Kletterkurs
- Teamevents, jährliche Betriebsausflüge zur Wahl
- Jeden Tag günstig Essen in der hauseigenen Kantine
Kontakt
Quelle: Karriereseite des Arbeitgebers (Erstquelle). Erfasst 30.9.2026. Zuletzt bestätigt 14.10.2026. Diese Anzeige ist verbindlich.
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