Oberarzt (m/w/d) für den Fachbereich Neurologie / Neurologe (m/w/d)

Landkreis Passau Krankenhaus gGmbH

94094 Rotthalmünster, Bayern · Oberarzt

Veröffentlicht

Vergütung

Tarifgehalt9.460–10.811 € brutto/Monat · Vollzeit

Nach TV-Ärzte/VKA, EG III · Tarifstand ab 06.2026. Die Stufe hängt von den anerkannten Berufsjahren ab.

Zusätzlich genannt

  • allen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
  • zusätzlicher Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse der Bayer. Gemeinden
  • Umzugskostenbeihilfe
  • Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits: Vielfältige Nachlässe (z.B. Auto, Reisen, Technik, Freizeit) und Einkaufsvorteile
  • Jeden Tag günstig Essen in der hauseigenen Kantine

Approbation und Berufserlaubnis

Approbation verlangt laut Anzeige

„Deutsche Approbation“

Stellendaten

Arbeitgeber

Landkreis Passau Gesundheitseinrichtungen

Berufsbereich

  • Ärztlicher Dienst

Kategorien

  • Stroke Unit
  • Oberarzt/-ärztin (m/w/d)
  • Neurologie
  • Facharzt/-ärztin (m/w/d)

Rahmenbedingungen

Arbeitsort

  • Krankenhaus Rotthalmünster: Simbacher Str. 35, 94094 Rotthalmünster, Bayern, Germany

Stellenbeschreibung

…für unser Krankenhaus Rotthalmünster bei Passau gesucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Sie sind Facharzt (m/w/d) für Neurologie bzw. ein versierter Neurologe (m/w/d) und suchen eine neue Stelle bzw. Job? Starten Sie an unserem Krankenhaus Rotthalmünster – einer Klinik der Landkreis Passau Gesundheitseinrichtungen im Osten von Bayern.

Job- / Stellenbeschreibung

  • Stellenumfang: 1,0 VK (= Vollzeitkraft)
  • Die Stelle ist unbefristet
  • Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die vollumfängliche Wahrnehmung der Stelle sichergestellt ist.
  • Die Eingruppierung erfolgt nach tariflichen Vorgaben entsprechend der vorhandenen Ausbildung als Facharzt in die EG III TV-Ärzte/VKA.

Ihr Arbeitsplatz

Die Schlaganfalleinheit „Stroke Unit“ am Krankenhaus Rotthalmünster ist eine spezialisierte Abteilung im Rahmen des TEMPiS-Projekts und in die Abteilung Innere Kardiologie integriert. Alle leitlinienkonformen Therapien kommen gegenwärtig zur Anwendung (Lysetherapie, Thrombektomie im Rahmen des vom bayerischen Staatsministerium geförderten FIT-Projekts).

Die Stroke-Unit am Krankenhaus Rotthalmünster hält derzeit 4 Betten vor, weitere 8 Post-Stroke-Betten sind ebenfalls vorhanden.

Ihr Aufgabenbereich

  • Qualifizierte Versorgung stationärer und ambulanter Patienten
  • Enge Abstimmung mit dem derzeitig leitenden Neurologen hinsichtlich Urlaubsvertretungen
  • Die Sicherung der OPS-basierten Dokumentation liegt im Verantwortungsbereich
  • Die Kontrolle und Sicherung der MDK-gerechten Dokumentation
  • Die Kontrolle und Sicherung der Behandlung und Diagnostik nach den Strukturvorgaben sowie Vorgaben der Fachgesellschaft und des betreuenden Tele-Netzwerkes
  • Begleitung des Zertifizierungsprozesses nach DSG

Das bringen Sie mit

  • Deutsche Approbation
  • Abgeschlossene Facharztweiterbildung für Neurologie
  • Sie sollten als versierter Neurologe in der Lage sein, einschlägige Fragestellungen der durch das Unternehmen betriebenen Stroke Unit als Oberarzt zu beherrschen (Aufnahmeuntersuchungen, Indikationsstellungen, Therapieplan sowie Überwachung)
  • Die Bereitschaft, im Krankenhaus Rotthalmünster notfallkonsiliarische Versorgung zu gewährleisten
  • Die Durchführung einschlägiger Fortbildungsveranstaltungen im Fachbereich für beteiligte Abteilungen, niedergelassene Ärzte sowie auch interessierte Bevölkerungskreise wird erwartet
  • Bereitschaft zu interdisziplinärer und multiprofessioneller Zusammenarbeit
  • Respektvoller und einfühlsamer Umgang mit den Erwartungen und Bedürfnissenn unserer Patienten und deren Angehörigen
  • Vollständiger Masernschutz, wenn Sie nach 1970 geboren sind

Wir bieten

  • Vergütung nach TV-Ärzte/VKA mit allen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes inkl. zusätzlicher Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse der Bayer. Gemeinden
  • Kontinuierliche Fortbildung und Kostenübernahme von ausgewählten externen Fortbildungen
  • Umzugskostenbeihilfe und Unterstützung bei der Wohnungssuche bei Notwendigkeit
  • Perspektive zum strukturellen Aufbau im ambulanten als auch stationären Bereichen
  • Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsplatz bei Notwendigkeit
  • Mehrfach prämiertes Personalmanagementsystem
  • Personalentwicklung: Führungskräfte-Entwicklungsprogramm, Fort- und Weiterbildungen, Mitarbeitergespräche zur Förderung der eigenen Entwicklung
  • Zertifiziertes, umfassendes Qualitätsmanagementsystem (DIN:ISO) und Umweltmanagementsystem (EMAS)
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Yoga, Kochkurse, Mitarbeiterkindertag, Vorträge
  • Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits: Vielfältige Nachlässe (z.B. Auto, Reisen, Technik, Freizeit) und Einkaufsvorteile, z.B. im Lager und extern beim Möbelkauf, dem Thermeneintritt, Kleidung, Fitnessstudio oder Kletterkurs
  • Teamevents, jährliche Betriebsausflüge zur Wahl
  • Jeden Tag günstig Essen in der hauseigenen Kantine

Kontakt

Quelle: Karriereseite des Arbeitgebers (Erstquelle). Erfasst 30.9.2026. Zuletzt bestätigt 14.10.2026. Diese Anzeige ist verbindlich.

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