Oberarzt Kinder- und Jugendpsychiatrie, -psychotherapie und -psychosomatik (w/m/d)

Als Teil dieses Verbunds ist das AGAPLESION DIAKONIEKLINIKUM ROTENBURG gemeinnützige GmbH das größte konfessionelle Krankenhaus in Niedersachsen. Mit rund 800 Betten und über 2.500 Mitarbeitenden ist das Klinikum ein leistungsstarker Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Fakultät der Universität Hamburg.

Unsere Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie und -psychosomatik umfasst die Institutsambulanz, zwei Tageskliniken, eine psychotherapeutische Vollstation, eine intensiv-psychiatrische geschützte Station und eine Abteilung für aufsuchende stationsäquivalente Behandlung.

• Leistungsverantwortung: Sie übernehmen Verantwortung für die medizinische Versorgung unserer jungen Patient:innen und bringen Ihr fundiertes Fachwissen, Ihr Einfühlungsvermögen und einen ressourcenorientierten Blick in die tägliche Arbeit ein
• Ärztliche Versorgung: Gemeinsam mit dem therapeutischen und pädagogischen Leitungen der Station sind Sie für die Behandlungsverläufe der Patient:innen, die Begleitung und Unterstützung der Stationsthearpeut:innen und Assistenzärzt:innen und deren Weiterentwicklung zuständig
• Teamarbeit: Sie gestalten für das gesamte Team verschiedenste Fortbildungen. Sie nehmen regelmäßig an Visiten und Fallbesprechungen im multiprofessionellen Team teil und fördern so eine enge, kollegiale Zusammenarbeit im therapeutischen Alltag

• Persönlichkeit: Sie begegnen Kindern, Jugendlichen und ihren Familien mit viel Einfühlungsvermögen, Wertschätzung und einer offenen, zugewandten Haltung
• Qualifikation: Sie verfügen über eine Facharztanerkennung für Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie
• Berufserfahrung: Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Kinder- und Jugendpsychiatrie mit und bewegen sich sicher in den klinischen und therapeutischen Abläufen
• Führungskompetenz: Sie überzeugen durch Organisationsgeschick, Führungskompetenz und Teamorientierung und haben Freude daran, Mitarbeitende zu fördern sowie Strukturen und Prozesse aktiv weiterzuentwickeln

• Leading Employer 2026: Zum 9. Mal in Folge ausgezeichnet. Dazu ein herzliches Team, das Sie willkommen heißt
• Faire Vergütung: Vergütung nach Tarifvertrag (TV DN)
• Work-Life-Balance: 31 Tage Urlaub
• Sicherheit für die Zukunft: Zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• Weiterbildung: Möglichkeiten der fachlichen Weiterentwicklung und Spezialisierung, z. B. Erlernen neuer Therapieverfahren in der Psychotherapie (CBASP, DBT etc.) oder Hirnstimulation (EKT, VNS) außerdem Möglichkeiten der Weiterentwicklung von Führungskompetenzen durch Führungskräfteseminare und Coaching
• Mitarbeitervorteile: Dienstrad-Leasing, Firmenfitness mit Hansefit, Vergünstigtes Deutschland-Ticket als Jobticket
• Teamkultur: Sehr gutes Arbeitsklima mit persönlicher Atmosphäre und wertschätzendem Miteinander