Oberarzt für Kinderchirurgie (m/w/d)

Das St. Franziskus-Hospital Münster ist ein akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. Als Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 598 Betten beschäftigen wir rund 2.300 Mitarbeitende. Durch 20 Hauptfachabteilungen und 2 Belegabteilungen werden jährlich ca. 31.000 stationäre und 70.000 ambulante Patienten behandelt.

Die Klinik für Kinder- und Jugendchirurgie, Kinderurologie - Interdisziplinäres Zentrum für angeborene Gefäßanomalien - IZAG versorgt rund 750 kindliche Operationen pro Jahr (ambulant und stationär). Die stationäre Leistungserbringung erfolgt in enger Kooperation mit der Abteilung für Kinder- und Jugendmedizin sowie Neonatologie. Das Haus hält ein Perinatalzentrum Level I vor. Die Klinik für Geburtshilfe betreut ca. 2500 Geburten im Jahr. Das kinderchirurgische Leistungsangebot am St. Franziskus-Hospital Münster deckt ein breites Spektrum der modernen Kinderchirurgie ab. Das minimalinvasive kinderchirurgische OP-Spektrum wird weiter ausgebaut werden. In enger Kooperation mit der Klinik für Allgemein- und Visceralchirurgie können perspektivisch unter strenger Indikationsstellung auch Eingriffe am da Vinci®-Operationssystem angeboten werden.

• Behandlungen und Operationen im gesamten Spektrum der Kinderchirurgie
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen
• Mitwirkung an der kinderchirurgischen Aus- und Weiterbildung
• Supervision und Weiterbildung von Assistenzärzten
• Teilnahme am Ruf- und Bereitschaftsdienst

• Abgeschlossene Facharztweiterbildung Kinderchirurgie
• Fähigkeit zur eigenständigen Operation mit Kenntnissen und Fähigkeiten in der Chirurgie des Kindes, idealerweise mit besonderen Kenntnissen der Neugeborenenchirurgie, Kindertraumatologie und/oder Kinderurologie
• Hohe Sozialkompetenz, eine aufgeschlossene Persönlichkeit und Freude im Umgang mit jungen Patient:innen, Empathie im Umgang mit den Eltern
• Begeisterungsfähigkeit und Teamgeist

• Einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Dienstvertrag
• Mitarbeit in einem hochmotivierten und aufgeschlossenen Team mit ausgeprägter interdisziplinärer Ausrichtung
• Ein Arbeitsumfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem leistungsstarken Krankenhaus der Schwerpunktversorgung
• Teilzeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind denkbar
• Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie E-Learning-Angebote
• JobRad und weitere Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• JobTicket mit Arbeitgeberzuschuss

• Job mit Sinn
• Perspektiven
• Fort- und Weiterbildung
• Faire Bezahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Spirituelle Auszeit
• 31 Tage Urlaub plus