Oberarzt der Radiologie (m/w/d)

ANregiomed ist ein Verbund der Kliniken Ansbach, Dinkelsbühl, Rothenburg und der Praxisklinik Feuchtwangen. Für die Behandlung akutstationärer Patienten stehen insgesamt 635 Planbetten zur Verfügung. In unseren Hauptfachabteilungen und den Belegabteilungen sind rund 2.300 Mitarbeiter tätig, um jährlich 40.000 akutstationäre Patienten zu versorgen. Hinzu kommen mehrere tausend ambulante Operationen.

Das Radiologische Institut unseres Hauses erbringt 40 000 radiologische Leistungen im Jahr. Es ist seit mehreren Jahren komplett digitalisiert mit RIS, PACS und Spracherkennung. Ausgestattet ist es mit einem 1,5-Tesla-MRT einschließlich Kardio-MRT, 2 MSCT, DSA, Durchleuchtung, Mammographie einschl. Tomosynthese, Ultraschall und mehreren direktradiographischen Arbeitsplätzen. An den zertifizierten Tumorzentren des Hauses ist die Klinik als Kooperationspartner beteiligt.

Oberarzt der Radiologie (m/w/d)

• Klinikum Ansbach
• Voll- oder Teilzeit
• TV-Ärzte / VKA, EG III
• ab sofort und Unbefristet

• Eigenverantwortliche Durchführung und Befundung des gesamten radiologischen Spektrums
• Fachliche Anleitung, Supervision und Weiterbildung von Assistenzärzten- und ärztinnen.
• Radiologische Diagnostik stationärer und ambulanter Patienten
• Durchführung von klinischen Besprechungen
• Sicherstellung hoher Qualitätsstandards in Diagnostik, Dokumentation und Patientenversorgung
• Beteiligung an der oberärztlichen Rufbereitschaft

• Abgeschlossene Weiterbildung zum Facharzt (m/w/d) für Radiologie
• Breite diagnostische Expertise, idealerweise mit Schwerpunkt in einem oder mehreren Teilgebieten
• Engagement in der Weiterbildung ärztlicher Kolleginnen und Kollegen
• Motivation sowie eine strukturierte, selbständige und patientenorientierte Arbeitsweise
• Teamgeist, Zuverlässigkeit und Engagement
• Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

• Eine vielseitige Stelle in einer dynamischen, modernen Klinik
• Die Eingliederung in ein beständiges und engagiertes Team
• Notdienstversorgung ausschließlich mittels Rufbereitschaft (kein Bereitschaftsdienst)
• Teleradiologie vom Home-Office-Arbeitsplatz aus
• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten mit Freizeitausgleich durch individuelle Arbeitszeitmodelle
• Regelmäßige qualifizierte interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch ein Abteilungsbudget
• Eine eigene Kinderkrippe für Kinder von acht Wochen bis drei Jahren