Oberarzt/-ärztin (m/w/d) für die Klinik für Gefäßchirurgie

Das Marienhospital Osnabrück ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung auf medizinisch und pflegerisch höchstem Niveau. Jährlich versorgen wir etwa 35.000 stationäre und über 70.000 ambulante Patient*innen. Wir sind ein akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Hochschule Hannover und gehören zum Verbund der Niels-Stensen-Kliniken.

• Klinik für Gefäßchirurgie mit 31 Betten
• Stellenplan: 1-4, 5-6, 1PA
• Großes operatives (arteriell/venös) Spektrum
• Modernste interventionelle Verfahren im Hybrid-OP
• Zertifiziertes Gefäßzentrum (DGG, DRG), RAL-Gütesiegel (Aorta, Arterien, Venen)

• Facharzt (m/w/d) für Gefäßchirurgie mit oberärztlicher Erfahrung in einer gefäßchirurgischen Klinik der Schwerpunkt- oder Maximalversorgung
• Umfassende operative Expertise im gesamten Spektrum der offenen Gefäßchirurgie – insbesondere Carotis-, Aorten- und periphere Bypasschirurgie sowie Shuntchirurgie
• Fundierte endovaskuläre Kompetenz, idealerweise nachgewiesen durch die Zertifizierung „Endovaskulärer Chirurg“ bzw. „Endovaskulärer Spezialist“ (DGG)
• Nachgewiesene Führungserfahrung
• Erfahrung in der Organisation von OP-, Dienst- und Ablaufplanung sowie in der strukturierten Weiterbildung von Assistenzärztinnen und -ärzten
• Betriebswirtschaftliches Verständnis für Leistungssteuerung, Erlös- und Kostenstrukturen (DRG, Hybrid-DRG, ambulantes Operieren) und die Bereitschaft, Verantwortung für die Leistungsentwicklung der Klinik zu übernehmen
• Interesse an der Weiterentwicklung der Klinik, der Mitgestaltung standortübergreifender Versorgungsstrukturen und der konstruktiven Begleitung von Veränderungsprozessen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Integrität – ein kooperativer, wertschätzender Führungsstil gegenüber ärztlichen, pflegerischen und administrativen Kolleginnen und Kollegen
• Identifikation mit den Zielen und Werten eines christlichen Krankenhauses in katholischer Trägerschaft

• Eine Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes angelehnt an TV-Ärzte/VKA sowie das Angebot zum Lebensarbeitszeitkonto
• Vielseitige Unterstützung zur Fort- und Weiterbildung (incl. Kongressbesuche)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Firmenfitnessprogramm Epassi, Firmensportevents)
• Vielfältige Maßnahmen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (z. B. Kinderbetreuungsmöglichkeiten, Sommerferienbetreuung)