Oberärztin/Oberarzt für Psychiatrie und Psychotherapie (m/w/d) Referenz 1370

Einrichtung: Psychiatrisches Krankenhaus Beginn: Sofort Stundenumfang: in Voll- oder Teilzeit

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams im Psychiatrischen Krankenhaus Rickling sofort eine/n

Oberärztin/Oberarzt für Psychiatrie und Psychotherapie (m/w/d)

für die 2. Klinik Suchtpsychiatrie und Psychotherapie

Das Psychiatrische Krankenhaus Rickling ist mit 360 Betten ein zentraler Bestandteil der psychiatrischen und psychotherapeutischen Versorgung im Kreis Segeberg. Unsere Behandlungsangebote erstrecken sich zudem auf die Städte Hamburg, Lübeck, Neumünster und Kiel. Als Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität zu Lübeck bieten wir regelmäßig Medizinstudierenden die Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln und von unserem erfahrenen Team zu lernen.

Die 2. Klinik für Suchtpsychiatrie und Psychotherapie des Psychiatrischen Krankenhauses Rickling führt suchtpsychiatrische Akut- und Komplexbehandlungen für Menschen mit substanzbezogenen Störungen und psychiatrischer Komorbidität aus Schleswig-Holstein und der Metropolregion Hamburg durch. Dafür stehen aktuell insgesamt 127 suchtspezifische stationäre Behandlungsplätze verteilt auf fünf Stationen zur Verfügung. Die Therapie erfolgt in kleineren Einheiten, die eine Spezialisierung sowohl nach der Art der komorbiden psychischen Störungen wie auch der Substanz bzw. Lebenswelt der Patient*innen ermöglichen.

Ihre Aufgabe:

• Oberärztliche Leitung einer offen geführten Suchtstation mit dem Schwerpunkt der qualifizierten Entzugsbehandlung
• Sicherstellung einer differenzierten Diagnostik, Therapieplanung und Durchführung einer leitliniengerechten medikamentösen Therapie (inklusive Substitution) und Psychotherapie
• Gewährleistung der Dokumentationspflichten sowie einer hohen Behandlungsqualität- und Sicherheit
• Fachärztliche Anleitung und Supervision der Assistenzärzt*innen hinsichtlich der ihnen übertragenen diagnostischen-therapeutischen Aufgaben
• Regelmäßige Durchführung von Oberarztvisiten mit Evaluation der Behandlungsverläufe sowie fortlaufender Einschätzung des Therapieresponse sowie möglicher Eigen- oder Fremdgefährdung
• Teilnahme an Leitungskonferenzen und Weiterentwicklung der Stations- und Behandlungskonzepte in enger Abstimmung mit dem Leitungsteam
• Sicherstellung der strukturierten Entlassungsmanagements unter Einbeziehung des Sozialdienstes mit Planung der Weiterbehandlung
• Teilnahme am oberärztlichen Hintergrunddienst
• Kooperation mit den umliegenden Suchhilfesystem, psychosozialen Einrichtungen sowie den Einrichtungen des Landesvereins

• Abgeschlossene Facharztausbildung in Psychiatrie und Psychotherapie
• Interesse an der stationären Versorgung sowie an patientenorientierten und kontinuierlichen Behandlungsbeziehungen
• Erfahrung in der Suchtmedizin, bei fehlender Vorerfahrung haben wir die Möglichkeit sie in diesem Schwerpunkt umfassend fortzubilden.
• Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und Offenheit für innovative Versorgungsformen
• Organisationgeschick und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
• Empathie, Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit mit Menschen
• Sensibilität für Diversität und kulturelle Unterschiede

• Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger, eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) und 31 Tage Urlaub
• Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung
• Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen
• Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur
• Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke
• Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken)

* Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden berücksichtigt, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Um die Bewerbung dem richtigen Auswahlverfahren zuzuordnen, bitte das betreffende Stellenangebot und die jeweilige Einrichtung oder Referenznummer angeben.