Leitender Oberarzt der Radiologie (m/w/d)

ANregiomed ist ein Verbund der Kliniken Ansbach, Dinkelsbühl, Rothenburg und der Praxisklinik Feuchtwangen. Für die Behandlung akutstationärer Patienten stehen insgesamt 635 Planbetten zur Verfügung. In unseren Hauptfachabteilungen und den Belegabteilungen sind rund 2.300 Mitarbeiter tätig, um jährlich 40.000 akutstationäre Patienten zu versorgen. Hinzu kommen mehrere tausend ambulante Operationen.

Das Radiologische Institut unseres Hauses erbringt 40 000 radiologische Leistungen im Jahr. Es ist seit mehreren Jahren komplett digitalisiert mit RIS, PACS und Spracherkennung. Ausgestattet ist es mit einem 1,5-Tesla-MRT einschließlich Kardio-MRT, 2 MSCT, DSA, Durchleuchtung, Mammographie einschl. Tomosynthese, Ultraschall und mehreren direktradiographischen Arbeitsplätzen. An den zertifizierten Tumorzentren des Hauses ist die Klinik als Kooperationspartner beteiligt.

Leitender Oberarzt der Radiologie (m/w/d)

• Klinikum Ansbach
• Vollzeit
• TV-Ärzte / VKA, EG IV
• ab 01.07.2026 und Unbefristet

• Medizinische und organisatorische Mitverantwortung für die Weiterentwicklung der Radiologie in enger Zusammenarbeit mit der Chefärztin
• Stellvertretung der Chefärztin
• Sicherstellung eines hochwertigen diagnostischen und interventionellen Leistungsspektrums einschließlich Mammographie
• Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit insbesondere mit Gynäkologie und Onkologie sowie Teilnahme an interdisziplinären Konferenzen

• Facharzt (m/w/d) für Radiologie mit breiter diagnostischer Expertise
• Ausgewiesene Erfahrung in der Mammadiagnostik (Mammographie, Sonographie, MRT der Mamma)
• Idealerweise interventionelle Erfahrung
• Mehrjährige klinische Erfahrung, vorzugsweise in oberärztlicher Funktion
• Führungskompetenz, Organisationsstärke und Entscheidungsfreude
• Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Verantwortungsbewusste, strukturierte und patientenorientierte Arbeitsweise

• Eine vielseitige Stelle in einer dynamischen, modernen Klinik
• Die Eingliederung in ein beständiges und engagiertes Team
• Notdienstversorgung ausschließlich mittels Rufbereitschaft (kein Bereitschaftsdienst)
• Teleradiologie vom Home-Office-Arbeitsplatz aus
• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten mit Freizeitausgleich durch individuelle Arbeitszeitmodelle
• Regelmäßige qualifizierte interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch ein Abteilungsbudget
• Eine eigene Kinderkrippe für Kinder von acht Wochen bis drei Jahren