Leitende/r Ärztin/Arzt (w/m/d) für die Abteilung Gastroenterologie

Im Pius-Hospital Oldenburg sorgen hochspezialisierte Expertinnen und Experten mit moderner Ausstattung für eine ausgezeichnete medizinische und pflegerische Versorgung. Rund 1.600 Mitarbeitende engagieren sich für Patientinnen und Patienten aus Oldenburg und dem Weser-Ems-Gebiet – in 13 Kliniken und spezialisierten Zentren mit etwa 85.000 Behandlungsfällen jährlich. Als Teil der Universitätsmedizin Oldenburg treiben wir den wissenschaftlichen Fortschritt aktiv voran. Die Stärke des Krankenhauses beruht auf dem Engagement der Mitarbeitenden, die die Zukunft aktiv mitgestalten und Entwicklungen voranbringen. Unser Miteinander basiert auf gegenseitigem Respekt, gelebter Hilfsbereitschaft und christlichen Werten. Dabei sind verschiedene individuelle Glaubenshaltungen ausdrücklich willkommen.

Für unsere Klinik für Innere Medizin, Pneumologie und Gastroenterologie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

in Vollzeit.

• Ärztliche, fachliche und organisatorische Leitung der Abteilung Gastroenterologie
• Kollegiale, teamorientierte und motivierende Zusammenarbeit mit einem Team von drei weiteren Fachärzten für Gastroenterologie sowie Assistenzärzten in Weiterbildung
• Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Abteilung unter Berücksichtigung von Digitalisierung, Effizienz und Wirtschaftlichkeit
• Durchführung und Weiterentwicklung interventioneller endoskopischer Verfahren
• Sicherstellung eines Qualitäts- und Risikomanagements
• Gestaltung einer attraktiven gastroenterologischen Weiterbildung
• Aktive Zusammenarbeit mit dem Vorstand, internen und externen Kliniken sowie niedergelassenen Kolleginnen und Kollegen

• Eine leistungsstarke und integrative Führungspersönlichkeit mit hoher medizinischer und sozialer Kompetenz
• Promovierter Fachärztin/-arzt für Innere Medizin und Gastroenterologie, idealerweise Zusatzqualifikationen im Bereich Diabetologie, Proktologie und/oder Hepatologie
• Umfangreiche Erfahrung in diagnostischen und therapeutisch-interventionellen Verfahren der Gastroenterologie
• Führungskompetenz und Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit Entwicklungspotentiale bei Mitarbeitenden zu erkennen, zu fördern und langfristig zu binden
• Erfüllung aller Voraussetzungen zum Erhalt der vollen Weiterbildungsermächtigung Gastroenterologie
• Betriebswirtschaftliches und unternehmerisches Verständnis sowie Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen und Prozessen
• Ein gewinnendes Auftreten und ein aufgeschlossenes, kooperatives Kommunikationsverhalten in der Zusammenarbeit mit allen Klinikbereichen und unseren externen Partnern
• Überdurchschnittliche Einsatzfreudigkeit und Identifikation mit den Zielsetzungen eines christlich geprägten Hauses

• Zuverlässige Dienstplanung: digitale Dienst- und Urlaubsplanung, individuelle Mitgestaltungs- und Tauschmöglichkeiten über eine App, flexibler Ausgleich von Stundensalden möglich
• Anspruchsvolle, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem hochqualifizierten und entwickelbaren Team und einer in das Cancer Center Oldenburg fest etablierten Abteilung
• Attraktive Rahmenbedingungen: 30 Urlaubstage (plus Sonderurlaub bei bestimmten Anlässen), zentrale Lage in der Oldenburger Innenstadt mit sehr guter Anbindung an den ÖPNV , ein sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen Krankenhaus
• Finanzielles: faire Vergütung nach AVR – dem Tarifrecht der Caritas, betriebliche Altersversorgung über die Katholische Zusatzversorgungskasse (KZVK), Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen (VWL), Vergünstigungen im Pius Restaurant & Café sowie in Einkaufsportalen der Caritasunternehmen, gefördertes JobTicket
• Fort- und Weiterbildung: individuelle Förderung Ihrer Entwicklung und Fachinteressen, wissenschaftliche Perspektiven in einem akademischen Umfeld
• Gesundheitsförderung: epassi (ehemals Hansefit), EGYM-Wellpass, Fahrradleasing (BusinessBike)
• Familienfreundlichkeit: Kinderbetreuung in der betrieblichen Großtagespflege (nach Verfügbarkeit), klare Haltung zugunsten der Vereinbarkeit von Familie und Beruf