Fachgebietsverantwortlicher Arbeitsmedizin (m/w/d)

Die Stelle ist bundesweit zu besetzen. Bitte teilen Sie uns Ihren bevorzugten Standort mit.

Der Fachbereich Arbeitsmedizin bietet im gesamten Bundesgebiet die arbeitsmedizinische Kundenbetreuung in allen Branchen und Betriebsgrößen an. Hierzu gehört schwerpunktmäßig die Beratung der Unternehmen in arbeitsmedizinischen Fragestellungen und die Durchführung der benötigten arbeitsmedizinischen Untersuchungen der Mitarbeitenden.

• Sie stellen die arbeitsmedizinische Fachlichkeit und Qualität der bundesweiten Dienstleistungserbringung in ca. 35 AMED-Zentren sicher
• Als fachärztliche Ansprechperson beraten Sie Betriebsärzte, MFA und Führungskräfte bei arbeitsmedizinischen Fragestellungen, Kundenanforderungen und operativen Umsetzungsfragen
• Sie entwickeln, prüfen und aktualisieren arbeitsmedizinische Standards, Fachinformationen, Untersuchungskonzepte, Prozessvorgaben und QM-Dokumente
• Beim Aufbau und bei der Weiterentwicklung unserer AMED-Zentren bringen Sie Ihre Expertise zu Leistungsspektrum, Qualifikationen, Prozessen und Dokumentation ein
• Zudem wirken Sie an zentralen Fachbereichsprojekten mit und stimmen fachliche Themen mit Vertrieb, Marketing, IT, Datenschutz, QM und weiteren Schnittstellen ab

• Sie sind Facharzt für Arbeitsmedizin oder Arzt mit Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin
• Sie verfügen über fundierte arbeitsmedizinische Fachkompetenz und Erfahrung in Beratung, Qualitätssicherung und Dienstleistungserbringung
• Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und zuverlässig mit hoher Umsetzungs- und Serviceorientierung
• Sie treten sicher und verbindlich gegenüber Betriebsärzten, MFA, Führungskräften, Kunden und internen Schnittstellen auf
• Sie sind team- und kommunikationsstark und unterstützen die AMED-Zentren serviceorientiert bei fachlichen und operativen Fragestellungen

• Für mehr Balance:Familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Schicht-, Nacht- oder Wochenenddienst sowie Optionen zum mobilen Arbeiten und Teilzeit – plus 30 Tage Urlaub und weitere Urlaubstage mit wachsender Betriebszugehörigkeit
• Starkes Gesamtpaket mit Zusatzleistungen wie Weihnachts- & Urlaubsgeld, Jubiläumsboni, Werbeprämien und betrieblicher Altersvorsorge
• Mobilitäts- & Vergünstigungsangebotewie Jobrad, Reisekostenregelung, Corporate Benefits und kostenlose HU
• Gesundheitsserviceswie Apps, Vortragsformate, PME Familienservice und betriebsärztliche Betreuung
• Individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten mit eigenen Bildungszentren und digitalen Lernangeboten
• Offene Kultur mit Vertrauen in fachliche Expertise und Austausch im DEKRA Netzwerk sowie Events wie SkiCup oder Motorradtreffen
• Arbeiten mit Sinn und langfristiger Perspektive in einem stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen