Facharzt / Gynäkologie (m/w/d)

• Verantwortung & Entwicklung: Übernahme abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Aufgaben in der Gynäkologie und Geburtshilfe, verbunden mit individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Teamkultur: Zusammenarbeit in einem freundlichen, aufgeschlossenen und kollegialen Team mit wertschätzendem Miteinander, offener Kommunikation und Unterstützung auf Augenhöhe.
• Gestaltungsspielraum: Aktive Mitgestaltung eines modernen Arbeitsplatzes sowie Möglichkeit, Behandlungs- und Betreuungskonzepte in der Frauenheilkunde und Geburtshilfe fachlich weiterzuentwickeln.
• Einarbeitung: Strukturierte und gezielte Einarbeitung auf Basis klar definierter Einarbeitungskonzepte für einen sicheren und erfolgreichen Start.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Professionelles Arbeitsumfeld mit enger Zusammenarbeit verschiedener Fachbereiche und Berufsgruppen zur bestmöglichen Versorgung der Patient:innen.
• Qualitätsorientierung: Hoher medizinischer Qualitätsanspruch mit klaren Prozessen und dem Ziel, die Versorgung in der Gynäkologie und Geburtshilfe kontinuierlich weiterzuentwickeln.

• Qualifikation: Approbation als Ärztin oder Arzt sowie abgeschlossene Facharztweiterbildung im Bereich Gynäkologie und Geburtshilfe; die Position richtet sich an Fachärztinnen und Fachärzte aller Geschlechter (m/w/d).
• Patient:innenorientierung: Hohes Maß an Empathie, Verantwortungsbewusstsein und patient:innenorientierter Arbeitsweise sowie Freude an einer hochwertigen medizinischen Versorgung.
• Kommunikation: Freundliche, offene und wertschätzende Kommunikation mit Patient:innen, Angehörigen, Kolleg:innen sowie weiteren Berufsgruppen im interdisziplinären Umfeld.
• Teamfähigkeit: Ausgeprägter Teamgeist, Zuverlässigkeit und positive, kollegiale Arbeitsweise mit Fokus auf Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
• Engagement: Persönliches Engagement, Eigeninitiative und Bereitschaft, Verantwortung im klinischen Alltag sowie bei der Weiterentwicklung von Abläufen zu übernehmen.
• Qualitätsbewusstsein: Interesse an der kontinuierlichen Weiterentwicklung medizinischer Standards, Behandlungsabläufe und Betreuungskonzepte in der Gynäkologie und Geburtshilfe.

• Leading Employer 2026: Zum 9. Mal in Folge ausgezeichnet. Dazu ein herzliches Team, das Sie willkommen heißt.
• Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage im Jahr für Ihre Erholung und Freizeit.
• Faire Vergütung: Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR.KW, die Ihre Arbeit wertschätzt.
• Sicherheit für die Zukunft: Betriebliche Altersvorsorge sowie finanzielle Unterstützung bei Kinderbetreuung und Angehörigenpflege.
• Umfassende Einarbeitung: Ein strukturiertes Onboarding, Hospitationen und vielfältige Weiterbildungen unterstützen Sie in Ihrer Entwicklung.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Zugang zum EGYM Wellpass – für deutschlandweit über 6.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen sowie vielfältige Gesundheitsangebote
• Exklusive Vorteile: Zahlreiche Corporate Benefits wie Mitarbeiterrabatte bei Top-Marken und Deutschlandticket (Jobticket).

Vertrauen, Ambition, Verantwortung und ein respektvolles Miteinander sind die Basis unseres Handelns. Sie können sich mit unseren christlich-diakonischen Werten identifizieren?

Gerne bieten wir Ihnen die Möglichkeit, unsere Klinik und unser Team im Rahmen eines Hospitationstages näher kennenzulernen.