Facharzt für Arbeitsmedizin oder Facharzt mit Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin (m/w/d)

Die betriebsärztliche Abteilung ist im St. Bernhard-Hospital Kamp-Lintfort angesiedelt und betreut die stiftungseigenen Häuser in der Region Niederrhein sowie im Rahmen von Kooperationsverträgen zwei weitere Krankenhäuser der Grund- und Regelversorgung in anderer Trägerschaft mit 305 bzw. 160 Betten. Zusätzlich werden die an die jeweiligen Krankenhäuser angeschlossen Dienstleistungsbetriebe (Technik, Küche, Physiotherapie, Dialysepraxen) und einige niedergelassene Haus- und Facharztpraxen mit betreut, so dass insgesamt ca. 2500 Mitarbeitende versorgt werden.

• Das Tätigkeitsspektrum orientiert sich an den Aufgaben gemäß der Anlage 2 der DGUV-Vorschrift V2 mit Grundbetreuung und betriebsspezifischer Betreuung. Dazu gehören u.a.:
• Die Durchführung allgemeiner arbeitsmedizinischer Vorsorgeuntersuchungen gemäß Gefährdungsbeurteilung (Gefährdung u.a. durch Biostoffe, Heben und Tragen, Feuchtarbeit, Bildschirmarbeit, Lärm, Schweißrauche …) sowie von speziellen arbeitsmedizinischen Untersuchungen nach Strahlenschutzverordnung
• Die Durchführung von Betriebsbegehungen zur Aktualisierung der Gefährdungsbeurteilung führen Sie mit der Fachkraft für Arbeitssicherheit in allen Häusern durch und beraten die Dienstgeber in allen Belangen von Arbeitsschutz und Prävention
• Die Teilnahme an betrieblichen Besprechungen (ASA-Sitzungen) und am BEM-Verfahren nach SGB IX

• Sie besitzen den Facharzt für Arbeitsmedizin oder sind Facharzt mit dem Zusatz Betriebsmedizin (w/m/d)
• Ein lebendiges Interesse an der Arbeits- und/oder Betriebsmedizin
• Sie bringen die Fähigkeit des selbstständigen Arbeitens, hohe fachliche und persönliche Kompetenz, sowie die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen mit
• Durch Flexibilität und Teamfähigkeit stellen Sie optimale Arbeitsabläufe sicher
• Belastbarkeit, Eigeninitiative und Kooperationsbereitschaft zeichnen Sie aus
• Aufrichtigkeit und gegenseitige Wertschätzung, Verständnis und Toleranz sind Ihnen wichtige Attribute
• Sie können sich mit unseren christlichen Unternehmenswerten identifizieren

• Sie übernehmen eine eigenverantwortliche Tätigkeit in einem vielseitigen und interessanten Arbeitsbereich
• Im Rahmen unserer gelebten Willkommenskultur erhalten Sie eine sorgfältige und qualifizierte Einarbeitung auf Grundlage unseres Einarbeitungskonzeptes
• Sie erwartet ein gutes Arbeitsklima mit einem offenen, kooperativen Führungsstil und kollegialer Zusammenarbeit aller Fachabteilungen und -bereiche auf Augenhöhe
• Sie profitieren von einer leistungsgerechten Vergütung nach den Arbeitsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit zusätzlicher Altersversorgung bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK)
• Wir leben ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit einem persönlichem Gesundheitskonto für jeden Mitarbeitenden
• Sie profitieren von weiteren Benefits wie z.B. Dienstradleasing

• Job mit Sinn
• Perspektiven
• Fort- und Weiterbildung
• Faire Bezahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Spirituelle Auszeit
• 31 Tage Urlaub plus