Fachärztin/Facharzt (m/w/d)

Stellen-ID

10728

Jobtitel

Fachärztin/Facharzt (m/w/d)

Stellenart

Wissenschaftliche Stelle

Einsatzbereich

Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe

Eintritt

Nächstmöglicher Zeitpunkt

Umfang

Vollzeit; 40 Std.

Vertragsart

Befristet

Befristung

Abhängig von den persönlichen Voraussetzungen gemäß Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG); gemäß § 2 Abs. 1 WissZeitVG

Vergütung

Ä2 TV-Ärzte

Ihre Aufgaben

• Betreuung von Patientinnen mit gynäkologischen / senologischen Malignomen in allen Erkrankungsstadien im Bereich von Studien (Studiensekretariat)
• Mitarbeit im Team des Studiensekretariats
• Ggf. Applikation von Chemotherapien, Antikörpertherapien, Immuntherapie, endokrinen Therapien etc.
• Mitarbeit in Lehre und Forschung
• Möglichkeit der Etablierung und Durchführung eigener wissenschaftlicher Projekte in der klinischen und experimentellen Forschung
• Möglichkeit der Einwerbung von Geldern für Forschungsprojekte (Drittmittel)

Ihr Profil

• Deutsche Approbation als Ärztin/Arzt und abgeschlossene fachärztliche Weiterbildung im Gebiet Frauenheilkunde und Geburtshilfe
• Zusatz-Weiterbildung „Medikamentöse Tumortherapie“ als integraler Bestandteil der Weiterbildung oder Schwerpunktweiterbildung „Gynäkologische Onkologie" ist wünschenswert
• GCP-Kurs und Erfahrung mit Studienpatientinnen
• Besonderes Interesse, die bereits möglichst vorhandenen Erfahrungen - in der konservativen Therapie mit Tumorpatientinnen - im Bereich der Gynäkologie zu erweitern
• Hohe Motivation zur persönlichen wissenschaftlichen Entwicklung
• Maximale Einsatzbereitschaft

Freuen Sie sich auf

• Möglichkeit zur Promotion oder Habilitation
• Möglichkeit zum Erwerb der Zusatzbezeichnung „Medikamentöse Tumortherapie"
• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-Ärzte) und betriebliche Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

• Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
• Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber und Gleichgestellte im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
• Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in unterrepräsentierten Bereichen an; Bewerberinnen werden zur Bewerbung aufgefordert und bei gleicher Qualifikation im Sinne des LGGs vorrangig berücksichtigt.

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