Fachärzte (m/w/d) für Anästhesiologie

In unserem dynamischen Team arbeiten Sie in einer traditionsreichen Klinik mit einem breit gefächerten anästhesiologischen Spektrum. Das orthopädische Elektivprogramm ermöglicht planbares Arbeiten. Gleichzeitig versorgen wir Patientinnen und Patienten vom vier Wochen alten Säugling bis zum hochbetagten geriatrischen Menschen.

• Neuroprotektive Allgemeinanästhesie und sonografiegestützte Regionalanästhesie
• Kinderanästhesie sowie die Versorgung bei großen Hüft- und Beckenumstellungen im Kindesalter
• Postoperative intensivmedizinische Betreuung auf unserer anästhesiologisch geführten Intensivstation
• Klinische Notfallversorgung mit regelmäßigen wissenschaftlichen Vorträgen und Hands-on-Trainings, aber ohne ein ständig klingelndes Schockraum-Telefon
• Mitarbeit in klinischen Studien mit Promotionsmöglichkeit
• Rotation in die stationäre multimodale Schmerztherapie zum Erwerb der Zusatzbezeichnung „Spezielle Schmerztherapie“
• Aktive Mitgestaltung innerhalb des Teams und als Partner bei der Entwicklung der Abteilung

Noch nicht sicher im Umgang mit EEG und Ultraschallsonde? Kein Problem! PDKs legen wir nicht im Kreißsaal, sondern bei großen Hüft- und Beckenumstellungen im Kindesalter. Noch nie gemacht? Bringen wir Ihnen gerne bei! Als anästhesiologische Abteilung für die Universitäts-Orthopädie der Universitätsmedizin Augsburg verbinden wir Spitzenmedizin mit einem familiären Team. Zum 1. Januar 2027 erweitern wir unseren OP-Bereich um drei moderne Operationssäle.

• Facharztanerkennung für Anästhesiologie
• Leidenschaft für Anästhesie, Intensivmedizin und Schmerztherapie
• Patientensicherheit und Versorgungsqualität stehen für Sie an erster Stelle
• Kollegialität und interdisziplinäre Zusammenarbeit sind für Sie selbstverständlich
• Interesse an Fort- und Weiterbildung, beispielsweise in Regionalanästhesie, Kinderanästhesie, neuroprotektiver Anästhesie oder Spezieller Schmerztherapie

Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den TV-Ärzte/VKA.

• Planbarkeit: unbefristeter Arbeitsvertrag und 31 Tage Urlaub
• Work-Life-Balance: frühzeitige und faire Dienstplanung sowie Voll- und Teilzeitmodelle
• Zukunftsvorsorge: betriebliche Altersvorsorge
• Entwicklung: regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
• Zusammenarbeit: flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Sicherer Start: strukturierte Einarbeitung
• Familienfreundlichkeit: eigene Kindertagesstätte und Kindergarten auf dem Campus
• Wohnen und Erholen: Betriebswohnungen sowie Ferienwohnungen für Mitarbeitende
• Mobilität: Mietfahrzeuge, bezuschusstes Jobticket, sehr gute ÖPNV-Anbindung und Parkplätze für Mitarbeitende
• Zusatzleistungen: Corporate Benefits und EGYM Wellpass
• Gemeinschaft: gemeinsame Feiern im Jahresverlauf