Assistenzarzt Neurologie (m/w/d)

Unsere Fachabteilung Neurologie im St. Johannes Krankenhaus Sieglar besteht seit 2007 und bietet zusammen mit dem MVZ Rhein-Sieg • Sieglar im selben Haus eine umfassende ambulante und stationäre Versorgung auf dem gesamten Gebiet der Neurologie.

Wir bieten Ihnen eine fundierte und strukturierte Ausbildung in der allen Bereichen der modernen Neurologie! Mit einem breiten Spektrum der stationären und ambulanten Neurologie mit voller Weiterbildungsermächtigung erhalten Sie bei uns die Chance, Ihre Expertise in einem Lehrkrankenhaus des UKB zu vertiefen. Eine eigenständige neurologische Intensivstation befindet sich im Aufbau und ergänzt die ebenfalls neu etablierte neuroradiologische Funktionseinheit für Katheter-gestützte Angiografien und Thrombektomien. In unserer Funktionsabteilung haben Sie die Möglichkeit, Zusatzqualifikationen wie DEGUM- oder DGKN-Zertifikate zu erwerben. Außerdem ist eine Rotation in unser MVZ mit verschiedenen Spezialambulanzen (z. B. Epilepsie, Multiple Sklerose, Parkinson) möglich. Freuen Sie sich auf eine kollegiale Zusammenarbeit in einem jungen, engagierten Team mit kurzen Entscheidungswegen!

• eigenverantwortliche Versorgung der stationären und ambulanten Patient:innen in allen Bereichen der Abteilung (auf der Schlaganfall-Station, auf der Normalstation, in der Neurologischen Notaufnahme und ggf. im angegliederten MVZ)
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst
• Unterstützung bei der Ausbildung von PJ-Student:innen

• ein abgeschlossenes Studium der Humanmedizin mit deutscher Approbation als Arzt (m/w/d)
• verantwortungsbewusstes und qualitätsorientiertes Arbeiten
• Offenheit für interdisziplinäre und interprofessionelle Zusammenarbeit
• Interesse und Freude am Fach Neurologie
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Empathie gehören zu unserem Arbeitsalltag und sollten auch für Sie selbstverständlich sein, denn wir sind franziskanisch, offen, zugewandt.

• attraktives Gehaltspaket mit einer leistungsorientierten Bezahlung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung
• betriebliche Altersversorgung (KZVK) mit einem überdurchschnittlich hohen Arbeitgeberanteil (5,6%)
• mindestens 31 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche + tarifliche Sonder- und Zusatzurlaubstage
• sicherer Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungs- und Karrierechancen im GFO-Verbund
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten – fachlich und persönlich
• tarifkonforme Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle
• zahlreiche Einkaufsvergünstigungen & attraktives Dienstrad-Leasing