Assistenzarzt (m/w/d/x) in der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin
59555 Lippstadt, Nordrhein-Westfalen · Betriebsstätte Wiedenbrücker Str., Lippstadt (Standort und Einsatzgebiet) · Assistenzarzt
Vergütung
Nach AVR Caritas Anlage 30 (Ärzte), EG I · Tarifstand ab 03.2026. Die Stufe hängt von den anerkannten Berufsjahren ab.
Zusätzlich genannt
- Eine betriebliche Altersversorgung über die KZVK
- Die Möglichkeit eines Bike-Leasings
Approbation und Berufserlaubnis
Approbation verlangt laut Anzeige
„Die deutsche Approbation.“
16.06.2025 08:00
Rahmenbedingungen
Betriebsstätte Wiedenbrücker Str., Lippstadt
Wir suchen Sie als Assistenzarzt (m/w/d/x) für unserer Klinik für Kinder- und Jugendmedizin zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit.
Unsere Klinik für Kinder- und Jugendmedizin verfügt über insgesamt 68 Betten (davon 10 neonatologische und pädiatrische Intensivbetten, 6 Intensivüberwachungsplätze). Zusammen mit dem geburtshilflichen Bereich ist unsere intensivneonatologische Abteilung als Perinatalzentrum Level 1 ausgewiesen. Es werden nahezu alle relevanten Krankheitsbilder versorgt, mit Ausnahme von onkologischen Erkrankungen. Es besteht die volle Weiterbildungsermächtigung für die Kinder- und Jugendmedizin und die Neonatologie. Jährlich werden ca. 3.500 Patienten stationär behandelt, weitere 7.500 Kinder werden ambulant in der Notfallsprechstunde oder in den Spezialambulanzen (Kinderkardiologie, Kinderneurologie, Kinderrheumatologie, Kinderepileptologie und Sonographie) betreut. Im Rahmen unseres Kinderzentrums besteht zudem eine enge Zusammenarbeit mit der Abteilung für Kinderchirurgie im Haus.
Ihre Aufgaben
- Die medizinische Versorgung unserer ambulanten und stationären Patienten.
- Teilnahme am Schichtdienst (Früh-, Spät- und Nachtschicht)
Ihr Profil
- Ein motivierter Kollege.
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Die deutsche Approbation.
- Nach Möglichkeit erste klinische Erfahrungen.
Wir bieten Ihnen
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten und kollegialen Team
- Eine individuelle Einarbeitung
- Maßnahmen zur Prävention und betrieblichen Gesundheitsförderung
- Eine Vergütung nach AVR Caritas
- Eine betriebliche Altersversorgung über die KZVK
- Mindestens 30 Tage Erholungsurlaub
- Die Möglichkeit eines Bike-Leasings
Haben Sie noch Fragen? Fühlen Sie sich angesprochen? Dann nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf oder senden uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (gerne auch per E-Mail) zu.
Bewerbung
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Kontakt
Quelle: Karriereseite des Arbeitgebers (Erstquelle). Erfasst 22.8.2026. Zuletzt bestätigt 14.10.2026. Diese Anzeige ist verbindlich.
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