Assistenzarzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie

Assistenzarzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie

AKK Altonaer Kinderkrankenhaus gGmbH

Das Altonaer Kinderkrankenhaus bietet ein umfassendes kinder- und jugendpsychiatrisches, -psychotherapeutisches und -psychosomatisches Behandlungskonzept, welches sich aus einem offen-stationären (16 Betten) und einem tagesklinischen Setting (16 Plätze) sowie einem psychosomatischen Konsildienst und einem Medizinischen Versorgungszentrum zusammensetzt. In unserer Abteilung behandeln wir ein sehr breites Spektrum an kinder- und jugendpsychiatrischen Erkrankungsbildern und halten hierfür ein multiprofessionelles und multimodales, leitlinienorientiertes Behandlungssetting mit psychotherapeutischem Schwerpunkt vor. Tagesklinisch behandeln wir zudem in einem Spezialsetting Säuglinge und Kleinkinder mit deren Bezugspersonen.

Wir sind ein engagiertes, kreatives, umfassend ausgebildetes und multiprofessionelles Team, das ein kollegiales und wertschätzendes Miteinander sowie die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Fachabteilungen lebt. Im Zentrum unserer Arbeit stehen die uns anvertrauten Kinder und Jugendlichen sowie deren Familien, deren qualitativ hochwertige und zugleich respektvolle Behandlung für uns selbstverständlich ist.

• Approbation als Arzt (m/w/d), gerne in fort- geschrittener Weiterbildung zum Facharzt für Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie (m/w/d)
• Erfahrungen in der psychotherapeutischen Behandlung von Kindern und Jugendlichen sind von Vorteil
• Interesse und Begeisterungsfähigkeit für die Vielfalt der Kinder- und Jugendpsychiatrie, -psychosomatik und -psychotherapie
• Freude am Beruf und bei der Mitgestaltung neuer Behandlungskonzepte
• hohes Maß an Eigenmotivation und Engagement
• Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
• hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern und Jugendlichen und deren Familien

Ihnen eine umfassende Weiterbildung im Gebiet Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie sowie Fortbildungsmöglichkeiten. Eine attraktive Vergütung, individuell abgestimmte und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle sowie zahlreiche betriebliche Sozialleistungen (arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, Zuschuss zum hvv-Deutschlandticket, Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung u.v.m.) sind weitere Vorteile für Sie.

Überzeugende Vergütungspakete:

• eine der Qualifikation entsprechende tarifliche Vergütung
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• eine betriebliche Altersversorgung (arbeitgeberfinanzierte Direktversicherung), zusätzlich zum Tabellenentgelt
• außerdem ermöglichen wir eine arbeitnehmerfinanzierte betriebliche Altersversorgung (Entgeltumwandlung)

Leben und Arbeiten in Balance:

• flexible Arbeitszeitregelungen, damit bei allem beruflichen Einsatz Sie selbst und Ihre eigene Familie nicht zu kurz kommen
• mit Hilfe eines Jahresarbeitszeitkontos können Sie arbeitsintensivere Phasen mit Freizeitphasen ausgleichen
• 31 Tage Urlaub im Kalenderjahr
• Mobilitätsangebote: Zuschuss zum Deutschlandticket in Höhe von € 30 monatlich, Stadtrad- und MOIA-Stationen auf dem Gelände
• finanzielle Unterstützung bei berufsbedingtem Umzug nach Hamburg
• wir beteiligen uns mit € 75 monatlich an den Kosten für Ihre Kinderbetreuung (steuer- und sozialversicherungsfrei)
• Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung, beispielsweise kostenlose Sport- und Ernährungskurse u.v.m.
• Standort in Elbnähe, der Stadtteil Hamburg-Altona bietet Restaurants und Cafés, Kultur- und Sportangebote und ganz viel Zugang zur Natur
• eine Cafeteria mit Sommerterrasse, die ein vielfältiges, ausgewogenes Speisenangebot zu vergünstigten Preisen bietet, außerdem Salatbar, Nachtischangebot und saisonale Aktionen
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

Chancen für Ihre persönliche Entwicklung:

• eine umfassende Einarbeitung durch ein strukturiertes Einarbeitungskonzept
• Begrüßungsveranstaltung für neue Mitarbeitende
• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team
• Ermöglichung der Teilnahme an internen und externen Fortbildungsmaßnahmen sowie sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kooperation mit der Akademie für Beruf und Karriere (ABK des UKE)

Einzigartige Unternehmenskultur:

• Mit unserem Leitbild, dem "Stern des AKK", haben wir uns das anspruchsvolle Ziel gesteckt, zu einem der bedeutendsten Kinderkrankenhäuser Deutschlands zu werden. Diesen Weg begleiten wir mit modernem Führungsverständnis und positiver Arbeitsatmosphäre.
• kooperatives Führungsverständnis mit Führungstandems bestehend aus Arzt (m/w/d) und Pflegekraft auf den Stationen
• jährliche Strategietagungen mit allen Leitungskräften aus Pflege, Medizin und Verwaltung
• flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sowie ein hoher Grad an Flexibilität
• das kooperative, wertschätzende Betriebsklima eines Kinderkrankenhauses
• regelmäßige Mitarbeiterjahresgespräche und eine individuelle Mitarbeiterführung
• Mitarbeiterevents zum besseren Kennenlernen der Kolleg:innen
• kleine Aufmerksamkeiten als Dank zu runden Geburtstagen, Hochzeit, Geburt eines Kindes, Dienstjubiläum oder Weihnachten