Assistenzarzt (m/w/d) für die Kinderklinik

Allgemeines Krankenhaus Viersen GmbH

41747 Viersen, Nordrhein-Westfalen (Arbeitgeberstandort) · Assistenzarzt

Weiterbildungsstelle

Vergütung

Tarifgehaltca. 5.722–7.355 € brutto/Monat · Vollzeit

Angelehnt an AVR Caritas Anlage 30 (Ärzte), EG I · Tarifstand ab 03.2026. Die Stufe hängt von den anerkannten Berufsjahren ab.

Assistenzarzt (m/w/d) für die Kinderklinik in Vollzeit

Das bringen Sie mit:

  • Sie sind Assistenzarzt (m/w/d) mit pädiatrischer Vorerfahrung oder
  • Sie sind als Berufsanfänger (m/w/d) in Weiterbildung

Das erwartet Sie bei uns:

In unserer Kinderklinik erwartet Sie ein breit aufgestelltes, klinisch anspruchsvolles Tätigkeitsfeld mit moderner apparativer Diagnostik auf hohem Niveau. Gemeinsam mit der Frauenklinik betreiben wir ein Mutter-Kind-Zentrum mit Perinatalzentrum Level III. Nachfolgend ein Auszug der diagnostischen Möglichkeiten:

  • Sonographie einschl. Echokardiographie
  • EKG und EEG
  • Lungenfunktionsdiagnostik
  • erweiterte kinderpneumologische und allergologische Diagnostik
  • flexible und starre Bronchoskopie
  • ph-Metrie, Gastroskopie und Koloskopie, radiologische Diagnostik

Unsere klinischen Schwerpunkte

  • Kindergastroenterologie
  • Kinderpneumologie und Allergologie
  • Diabetologie

Das bietet der Träger

Die Kinderklinik verfügt über 41 Planbetten und betreut jährlich rund 2.500 stationäre Patientinnen und Patienten sowie über 6.000 Not-fallvorstellungen. Der Chefarzt verfügt über die volle Weiterbildungsermächtigung für das Fach Kinder- und Jugendmedizin. Zusätzlich besteht die Möglichkeit, die Zusatzbezeichnung „Diabetologin/Diabetologe DDG“ zu erwerben. Das ärztliche Team besteht aus: Chefarzt, 3 Oberärztinnen/Oberärzten, Fachärztinnen/Fachärzten und Assistenzärztinnen/Assistenz- ärzten (derzeit insgesamt rund neun Stellen).

Rahmenbedingungen

Wir legen großen Wert auf eine strukturierte Weiterbildung, Supervision im klinischen Alltag sowie eine offene Feedbackkultur. Arbeitskultur: Sie arbeiten in einem engagierten Team, das fachliche Exzellenz, kollegiale Unterstützung und interdisziplinäre Zusammenarbeit verbindet. Eigeninitiative, wissenschaftliches Interesse und Verantwortungsübernahme werden ausdrücklich gefördert. Vergütung: die Vergütung erfolgt leistungsgerecht nach einem hauseigenen Tarifwerk in Anlehnung an die wesentlichen Bestandteile des AVR-Caritas Ärzte und berücksichtigt Qualifikation, Erfahrung und beruflichen Werdegang.

Kontakt

Quelle: Karriereseite des Arbeitgebers (Erstquelle). Erfasst 24.8.2026. Zuletzt bestätigt 14.10.2026. Diese Anzeige ist verbindlich.

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