Assistenzarzt für das Westfälische Zentrum für Radiologie (m/w/d)

Das Westfälische Zentrum für Radiologie (WZR) in der St. Franziskus Stiftung wurde zur Optimierung der radiologischen Weiterbildung gegründet und umfasst die Standorte Münster (St. Franziskus-Hospital und Herz-Jesu Krankenhaus Hiltrup) und Hamm (St. Barbara-Klinik Hamm-Heessen). Das WZR versorgt ca. 1.400 Betten in unterschiedlichsten medizinischen Fachdisziplinen und verfügt über alle Modalitäten auf neuestem technischem Stand.

Im Rahmen eines strukturierten Curriculums werden alle Weiterbildungsinhalte an den 3 akademischen Lehrkrankenhäusern vermittelt. Neben der Facharztqualifikation werden im Zentrum auch Schwerpunktqualifikationen (Neuroradiologie, Kinderradiologie) angeboten.

Unser gemeinsames Ziel: Höchste Qualität und optimale Ausbildung in einem kollegialen Team.

• Sie durchlaufen ein 5-jähriges, strukturiertes, individuelles Weiterbildungs-Curriculum, in dem alle relevanten Weiterbildungsinhalte für die Facharztreife vermittelt werden.

• Begeisterung für diagnostische und interventionelle radiologische Verfahren
• Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
• Interesse für die interdisziplinäre Arbeit an den Standorten des Zentrums
• Motivation, die angebotenen Weiterbildungsinhalte für sich zu nutzen
• Praktische Erfahrungen sind gern gesehen, aber keine Voraussetzung für die Bewerbung

• Strukturiertes, individuelles Weiterbildungskonzept mit Vermittlung aller Weiterbildungsinhalte in 3 akademischen Lehrkrankenhäusern
• Enger Austausch mit einem breiten Spektrum klinischer Disziplinen (inkl. verschiedenster Organzentren)
• Umfangreiches Expertenwissen im WZR-Team mit mannigfaltigen Subspezialisierungen (u.a. DEGIR Stufe II A-E, DRG Q2 Level: MSK und Prostata, DRG-Zentrum Muskuloskelettale Radiologie, Q3 Ausbilder Kardio-CT und -MRT; Q2 Lungenkrebsfrüherkennung)
• Umfassende digitale Lern-Ressourcen
• Modernste technische Ausstattung inkl. aller Modalitäten (MRT, CT, PET-CT, Sonographie, konventionelles Röntgen, alle mammographischen Verfahren sowie DSA mit einer breiten Palette interventioneller Tätigkeiten)
• Motiviertes und kollegiales Team mit einem wertschätzenden Betriebsklima bei flachen Hierarchien
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
• Mit Sozialleistungen und leistungsabhängigen Zulagen
• Zahlreiche attraktive „corporate benefits“ (Jobrad, vergünstigte Gesundheitsdienste u.v.m.)

• Job mit Sinn
• Perspektiven
• Fort- und Weiterbildung
• Faire Bezahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Spirituelle Auszeit
• 31 Tage Urlaub plus