Assistenzärztin/Assistenzarzt oder Fachärztin/Facharzt (m/w/d)

Stellen-ID

10329

Jobtitel

Assistenzärztin/Assistenzarzt oder Fachärztin/Facharzt (m/w/d)

Stellenart

Wissenschaftliche Stelle

Einsatzbereich

Klinik für Urologie

Eintritt

nächstmöglicher Zeitpunkt

Umfang

Vollzeit; 40 Std.

Vertragsart

Befristet

Befristung

abhängig von den persönlichen Voraussetzungen gemäß Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG); gemäß § 2 Abs. 1 WissZeitVG

Vergütung

Ä1 bzw. Ä2 TV-Ärzte

Ihre Aufgaben

• Tätigkeiten in der Patientenversorgung
• Facharztweiterbildung im Gebiet Urologie bzw. fachärztliche Tätigkeit

Ihr Profil

• Deutsche Approbation als Ärztin/Arzt bzw. abgeschlossene fachärztliche Weiterbildung im Gebiet Urologie

Freuen Sie sich auf

• Die Möglichkeit zur Promotion und/oder Habilitation
• Die volle Weiterbildungsermächtigung für das Gebiet Urologie
• Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Tätigkeitsfeld mit einem breiten Untersuchungsspektrum
• Ein qualifiziertes und motiviertes Team sowie eine kollegiale und freundliche Arbeitsatmosphäre
• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-Ärzte) und betriebliche Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

• Eingruppierung nach persönlichen und tariflichen Voraussetzungen
• Bevorzugte Berücksichtigung schwerbehinderter Bewerberinnen und Bewerber sowie Gleichgestellter bei gleicher Eignung
• Grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet
• Aufforderung zur Bewerbung von Frauen bei Unterrepräsentation und vorrangige Berücksichtigung bei gleicher Qualifikation gemäß LGG
• Bei schriftlicher Bewerbung nur unbeglaubigte Kopien ohne Bewerbungsmappen einreichen; keine Rückgabe der Unterlagen

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