Assistenzärztin/Assistenzarzt oder Fachärztin/Facharzt (m/w/d)

Stellen-ID

9483

Jobtitel

Assistenzärztin/Assistenzarzt oder Fachärztin/Facharzt (m/w/d)

Stellenart

Wissenschaftliche Stelle

Einsatzbereich

Klinik für Anästhesiologie und Intensivmedizin

Eintritt

nächstmöglich

Umfang

Vollzeit; 40 Std.

Vertragsart

Befristet

Befristung

abhängig von den persönlichen Voraussetzungen gemäß Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG); gemäß § 2 Abs. 1 WissZeitVG

Vergütung

Ä1 bzw. Ä2 TV-Ärzte

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Versorgung von Patientinnen / Patienten in der Anästhesiologie und Intensivmedizin

• Teilnahme am Notarztdienst und/oder Mitbesetzung des Intensivtransportwagens (nach Erfüllung der jeweils geltenden Voraussetzungen)

• Teilnahme am Akutschmerzdienst (ASD)

• Unterstützung bei der Durchführung der Anästhesie-Sprechstunde

• Teilnahme am Ruf- und Bereitschaftsdienst (nach adäquater Einarbeitungszeit)

Ihr Profil

Ihr Profil – Assistenzärztin / Assistenzarzt:

• Deutsche Approbation als Ärztin / Arzt

• Interesse an einer strukturierten und vollumfänglichen Ausbildung mit dem Qualifizierungsziel „Fachärztin / Facharzt für Anästhesiologie“

• Begeisterung für die Intensiv-, Notfall- und/oder Schmerzmedizin

• Vorerfahrungen in der Anästhesiologie sind von Vorteil, aber keine Einstellungsvoraussetzung

Ihr Profil – Fachärztin / Facharzt:

• Deutsche Approbation als Ärztin / Arzt sowie eine abgeschlossene fachärztliche Weiterbildung für das Fachgebiet Anästhesiologie

• Zusatzbezeichnung Notfallmedizin, spezielle Intensivmedizin oder spezielle Schmerztherapie wünschenswert, alternativ ist der Erwerb dieser Zusatzweiterbildungen im Rahmen eines umfassenden und strukturierten Weiterbildungsprogramms in unserer Klinik möglich

• Leidenschaft für die anästhesiologische Betreuung unserer kleinen und großen Patientinnen / Patienten

• Interesse an interdisziplinärer und interprofessioneller Zusammenarbeit

• Patienten- und Qualitätsorientierte Arbeitsweise

Freuen Sie sich auf

• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-Ärzte) und betriebliche Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer Vollzeitstelle)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Aktives Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. Jobticket für den ÖPNV, vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
• Eine strukturierte und umfassende anästhesiologische sowie intensivmedizinische Aus- und Weiterbildung
• Vielfältige Rotations- und Zusatzweiterbildungsmöglichkeiten in verschiedenen Bereichen des anästhesiologischen Fachgebietes
• Persönliche Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Die Möglichkeit zur Promotion bzw. Habilitation
• Eine strukturierte und umfassende anästhesiologische sowie intensivmedizinische Aus- und Weiterbildung
• Vielfältige Rotations- und Zusatzweiterbildungsmöglichkeiten in verschiedenen Bereichen des anästhesiologischen Fachgebietes
• Persönliche Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten

Rahmenbedingungen

• Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
• Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber sowie Gleichgestellte im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
• Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in unterrepräsentierten Bereichen an; Frauen werden zur Bewerbung aufgefordert und bei gleicher Qualifikation im Sinne des LGGs vorrangig berücksichtigt.
• Bei einer schriftlichen Bewerbung sind die Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien und ohne Bewerbungsmappen einzureichen, da keine Rückgabe erfolgt; die Vernichtung erfolgt nach datenschutzrechtlichen Bestimmungen.

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