Assistenzärztin/-arzt für die Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie (m/w/d) (Vollzeit/Teilzeit)

Das St. Vinzenz Hospital Haselünne bietet mit den Hauptabteilungen Innere Medizin, Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik mit insgesamt 224 Planbetten inklusive 35 tagesklinischen Plätzen für Psychiatrie und psychosomatische Medizin ein innovatives, medizinisches und pflegerisches Angebot. Eingeschlossen in die Johannes Gesellschaft Emsland, die aus der Bonifatius Hospital Gesellschaft und dem Ludmillenstift Meppen getragen ist, arbeiten wir vertrauensvoll mit den Johannes Kliniken Emsland mit ihren Standorten Bonifatius Hospital Lingen und dem Ludmillenstift Meppen, dem Borromäus Hospital Leer, dem Hümmling Hospital Sögel, dem Marien Hospital Papenburg-Aschendorf zusammen und versorgen so mit insgesamt mehr als 3.500 Mitarbeitenden jährlich über 42.000 Patienten stationär und 150.000 Patienten ambulant. Gemeinsam mit vielen angeschlossenen medizinischen Versorgungszentren, Senioren- und Pflegeeinrichtungen sowie ambulanten Diensten ermöglichen wir eine qualitativ hochwertige Versorgung der Menschen in jeder Lebensphase.

Für unsere Abteilung Psychiatrie und Psychotherapie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Assistenzärztin/-arzt für die Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie (m/w/d) (Vollzeit/Teilzeit)

In der Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie wird das gesamt Spektrum psychischer Störungen des erwachsenen Alters behandelt

• Freude und Interesse an der therapeutischen Arbeit
• Empathisch, wertschätzende Behandlung unserer Patientinnen und Patienten
• Anleitung und Zusammenarbeit mit dem multiprofessionellen therapeutischen Team
• Teamfähigkeit, Engagement und Freude am Beruf
• Verantwortungsvolle und zuverlässige Arbeitsweise
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst

• Ein wertschätzendes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Kostenfreier Mitarbeitendenparkplatz
• Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe
• Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem motivierten engagierten Team
• Gezielte Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitnessprogramm)
• Vielfältige Maßnahmen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
• Eine Vergütung nach AVR inkl. üblicher Sozialleistungen