Arzt in Weiterbildung / Assistenzarzt Arbeitsmedizin (w/m/d)

Arsipa GmbH

Hannover · Berlin + 11 weitere (Standort und Einsatzgebiet) · Assistenzarzt

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Weiterbildungsstelle
Veröffentlicht

Approbation und Berufserlaubnis

Berufserlaubnis möglich laut Anzeige

„Alternativ verfügst du über ein abgeschlossenes Medizinstudium und über eine Berufserlaubnis“

Wir suchen an unterschiedlichen Standorten in Deutschland in den Regionen Nord, Mitte-Ost, Mitte-West, Süd-Ost und Süd-West mehrere Ärzt*innen in Weiterbildung Arbeitsmedizin (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit für unsere wachsende Unternehmensgruppe.

Deine Aufgaben:

  • Durchführung und Dokumentation arbeitsmedizinischer Vorsorgeuntersuchungen (Audiometrie, Optometrie, EKG, Ergometrie, Spirometrie, Perimetrie u.v.m.)
  • Präventive Untersuchungen von Mitarbeitenden in unseren Zentren und bei Kunden vor Ort
  • Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team aus Ärztinnen, Psychologinnen und Arbeitssicherheitsexpert*innen

Deine Startvoraussetzungen:

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Medizinstudium mit deutscher Approbation und bringst 2 Jahre Erfahrung in einem Gebiet der unmittelbaren Patientenversorgung mit
  • Alternativ verfügst du über ein abgeschlossenes Medizinstudium und über eine Berufserlaubnis
  • Du bist ein echter Teamplayer und deine aufgeschlossene Art zeichnen dich neben deiner hohen Dienstleistungsorientierung aus
  • Du besitzt den Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, bei unseren regionalen Kundenunternehmen vor Ort zu arbeiten

Unsere Benefits:

  • Strukturiertes und individuelles Onboarding-Programm für einen reibungslosen Start in deinen neuen Arbeitsalltag
  • Keine Schichtarbeit, stattdessen familienfreundliche Arbeitszeiten und die Möglichkeit einer Voll- oder Teilzeitbeschäftigung
  • Gemeinsame Events zur Stärkung des Teamgeistes sowie zur Förderung der positiven und kollegialen Arbeitsatmosphäre
  • Weitere Benefits, die je nach Tochterunternehmen unterschiedlich aufgebaut sind

Unser Bewerbungsprozess:

Online-Bewerbung über Recruitee

Es trifft nicht jede Anforderung auf Sie zu? Wir freuen uns dennoch auf Ihre Bewerbung!

Der Bewerbungsprozess umfasst

  1. Kurzes Telefonat mit Nina Janke, Talent Acquisition Partner
  2. Interview mit den zuständigen Ansprechpartner*innen der Tochtergesellschaft
  3. Hospitation/persönliches Kennenlernen mit den zuständigen Ansprechpartner*innen der Tochtergesellschaft

Für weitere Fragen stehen wir Ihnen gerne jederzeit zur Verfügung!

Kontakt

Quelle: Karriereseite des Arbeitgebers (Erstquelle). Erfasst 16.8.2026. Zuletzt bestätigt 15.10.2026. Diese Anzeige ist verbindlich.

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