--- title: "Betriebsarzt werden: Fachkunde, Weiterbildung, Wege | Job Clerk" description: "Betriebsarzt wird, wer die arbeitsmedizinische Fachkunde hat (§ 4 ASiG): Facharzt für Arbeitsmedizin, 60 Monate, oder Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin." canonical: "https://jobclerk.de/wissen/betriebsarzt-werden" language: "de" --- # Wie wird man Betriebsarzt? **Kurz gesagt:** Betriebsarzt darf nur sein, wer approbiert ist und die arbeitsmedizinische Fachkunde hat (§ 4 ASiG). Als Fachkunde gilt die Gebietsbezeichnung Arbeitsmedizin oder die Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin (§ 7 ArbMedVV, § 3 DGUV Vorschrift 2). Der Facharzt für Arbeitsmedizin braucht nach der MWBO 60 Monate, davon 24 Monate in anderen Gebieten der unmittelbaren Patientenversorgung, plus 360 Stunden Kurs. Die Zusatz-Weiterbildung Betriebsmedizin setzt eine Facharztanerkennung voraus und umfasst den 360-Stunden-Kurs plus 1.200 Stunden Betriebsmedizin. Stand: 2026-10-07. Bereich: Ärztliche Laufbahn. ## Rechtsgrundlage: Arbeitssicherheitsgesetz und Fachkunde Das Arbeitssicherheitsgesetz verpflichtet den Arbeitgeber, „Betriebsärzte schriftlich zu bestellen“ (§ 2 Abs. 1 ASiG). Bestellen darf er nur Personen, „die berechtigt sind, den ärztlichen Beruf auszuüben“, und die über die „erforderliche arbeitsmedizinische Fachkunde verfügen“ (§ 4 ASiG). Was Fachkunde ist, sagt § 7 Abs. 1 ArbMedVV: Der Arzt „muss berechtigt sein, die Gebietsbezeichnung ‚Arbeitsmedizin‘ oder die Zusatzbezeichnung ‚Betriebsmedizin‘ zu führen“; § 3 DGUV Vorschrift 2 übernimmt diese beiden Bezeichnungen als Nachweis. Aufgaben nach § 3 Abs. 1 ASiG: den Arbeitgeber beraten, etwa zu Betriebsanlagen, Arbeitszeit und „Beurteilung der Arbeitsbedingungen“; „die Arbeitnehmer zu untersuchen, arbeitsmedizinisch zu beurteilen und zu beraten“; Arbeitsstätten zu begehen und Ursachen arbeitsbedingter Erkrankungen zu untersuchen. Ausgenommen: „Zu den Aufgaben der Betriebsärzte gehört es nicht, Krankmeldungen der Arbeitnehmer auf ihre Berechtigung zu überprüfen“ (§ 3 Abs. 3). ## Zwei Wege zur Fachkunde: Facharzt oder Zusatzbezeichnung Mindestanforderungen nach der (Muster-)Weiterbildungsordnung 2018, Stand 03.07.2026 | Merkmal | Facharzt für Arbeitsmedizin | Zusatz-Weiterbildung Betriebsmedizin | | --- | --- | --- | | Voraussetzung | Approbation | „Facharztanerkennung in einem Gebiet der unmittelbaren Patientenversorgung“ | | Weiterbildungszeit | „60 Monate Arbeitsmedizin unter Befugnis an Weiterbildungsstätten“, davon „müssen 24 Monate in anderen Gebieten der unmittelbaren Patientenversorgung abgeleistet werden“ | „1.200 Stunden Betriebsmedizin gemäß Weiterbildungsinhalten unter Befugnis“ | | Kurs | „360 Stunden Kurs-Weiterbildung gemäß § 4 Abs. 8 in Arbeitsmedizin/Betriebsmedizin“ | derselbe Kurs von 360 Stunden | | Ergebnis | Facharztbezeichnung Arbeitsmedizin | Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin neben der Facharztbezeichnung | Die Inhalte der Zusatz-Weiterbildung „sind integraler Bestandteil der Weiterbildung zum Facharzt für Arbeitsmedizin“ (MWBO). Kurse bedürfen der vorherigen Anerkennung von Kurs und Leiter durch die für den Veranstaltungsort zuständige Ärztekammer (§ 4 Abs. 8 MWBO). > Verbindlich ist die Weiterbildungsordnung Ihrer Landesärztekammer (siehe [Welche Weiterbildungsordnung gilt?]()). 2025 erteilten die Kammern 301 Facharztanerkennungen Arbeitsmedizin (2024: 258), darunter 181 an Ärztinnen (Ärztestatistik 2025, Tabelle 9). ## Einsatzzeiten nach DGUV Vorschrift 2 Wie viel betriebsärztliche Betreuung ein Betrieb braucht, legt die DGUV Vorschrift 2 fest (Mustertext November 2024, von jedem Unfallversicherungsträger als eigene Vorschrift in Kraft gesetzt, bei der Unfallversicherung Bund und Bahn zum 1. Januar 2026). Bei Betrieben mit bis zu 20 Beschäftigten gilt Anlage 1, bei mehr als 20 Beschäftigten Anlage 2 (§ 2 Abs. 2 und 3); Teilzeitbeschäftigte zählen je nach Wochenarbeitszeit mit 0,5, 0,75 oder 1,0 (Abs. 5). Grundbetreuung nach Anlage 2 DGUV Vorschrift 2 (Betriebe mit mehr als 20 Beschäftigten) | Betreuungsgruppe | Einsatzzeit in Stunden pro Beschäftigtem und Jahr | | --- | --- | | Gruppe I | 2,5 | | Gruppe II | 1,5 | | Gruppe III | 0,5 | Die Zeiten sind Summenwerte für Betriebsarzt und Fachkraft für Arbeitssicherheit mit „einem Mindestanteil von 20 Prozent für jeden dieser Leistungserbringer“; die Gruppe folgt aus der Betriebsart. Hinzu kommt der betriebsspezifische Teil; die arbeitsmedizinische Vorsorge „ist nicht auf die Einsatzzeiten der Grundbetreuung anzurechnen“, Wegezeiten zählen nicht. ## Wo Betriebsärzte arbeiten: angestellt, überbetrieblich, selbstständig - Angestellter Werks- oder Betriebsarzt: Ist der Betriebsarzt „als Arbeitnehmer eingestellt“, ist er für die Fortbildung „unter Fortentrichtung der Arbeitsvergütung von der Arbeit freizustellen“, die Kosten trägt der Arbeitgeber (§ 2 Abs. 3 ASiG). - Überbetrieblicher Dienst: Die Bestellpflicht „kann auch dadurch erfüllt werden, daß der Arbeitgeber einen überbetrieblichen Dienst von Betriebsärzten ... verpflichtet“ (§ 19 ASiG); die Ärzte sind beim Dienst angestellt und betreuen mehrere Betriebe. - Selbstständig: Auch ein Betriebsarzt, der „nicht als Arbeitnehmer eingestellt“ ist, kann bestellt werden; für Fortbildungen ist er „von der Erfüllung der ihm übertragenen Aufgaben freizustellen“ (§ 2 Abs. 3 Satz 4 ASiG). In jedem Modell gilt: Der Arzt „darf selbst keine Arbeitgeberfunktion gegenüber dem oder der Beschäftigten ausüben“ (§ 7 Abs. 1 Satz 2 ArbMedVV). Von den 4.346 berufstätigen Ärztinnen und Ärzten mit der Gebietsbezeichnung Arbeitsmedizin arbeiteten zum 31.12.2025 2.854 in sonstigen Bereichen außerhalb von Praxis, Klinik und Behörde, also überwiegend in Betrieben und Diensten, 747 ambulant, 351 stationär und 394 bei Behörden und Körperschaften. Die Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin führten 7.450, davon 3.893 berufstätig (Tabellen 3 und 11). ## Bedarf und Altersstruktur Die Deutsche Gesellschaft für Arbeitsmedizin und Umweltmedizin (DGAUM) stellte im August 2016 fest, es habe noch nie eine so hohe betriebsärztliche „Betreuungsdichte“ gegeben: Zum 31.12.2015 verfügten 12.363 Ärztinnen und Ärzte über die arbeitsmedizinische Fachkunde, 5.824 als Fachärzte für Arbeitsmedizin, 5.834 mit der Zusatzbezeichnung. Zugleich zitiert sie die BAuA-Studie von 2014, wonach „jährlich etwa 600 junge Ärzte die arbeitsmedizinische Fachkunde erlangen müssten“, und die GDA-Betriebsbefragung, nach der nur 40 Prozent der Betriebe die geforderte Betreuung aufweisen. Altersstruktur 2025: Von 4.346 berufstätigen Arbeitsmedizinern waren 929 zwischen 60 und 65, 572 über 65 und 54 jünger als 35 Jahre (Tabelle 5); ihre Zahl stieg um 3,4 Prozent, die der berufstätigen Betriebsmediziner sank um 1,2 Prozent. Offene Stellen: [Arztstellen Arbeitsmedizin](). ## Häufige Fragen ### Kann ich direkt nach der Approbation Betriebsarzt werden? Nein. Die Fachkunde setzt die Facharztanerkennung Arbeitsmedizin oder die Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin voraus, die ihrerseits eine Facharztanerkennung verlangt. Ausnahmen von § 7 Abs. 1 ArbMedVV kann „die zuständige Behörde“ nur „in begründeten Einzelfällen“ zulassen (Abs. 2). ### Zählt meine Klinikzeit für die Weiterbildung Arbeitsmedizin? Die MWBO verlangt sogar, dass 24 der 60 Monate „in anderen Gebieten der unmittelbaren Patientenversorgung abgeleistet werden“; über die Anrechnung einer konkreten Klinikzeit entscheidet die Landesärztekammer nach ihrer Weiterbildungsordnung. ### Darf der Betriebsarzt Krankmeldungen prüfen? Nein: „Zu den Aufgaben der Betriebsärzte gehört es nicht, Krankmeldungen der Arbeitnehmer auf ihre Berechtigung zu überprüfen“ (§ 3 Abs. 3 ASiG). Untersuchungsergebnisse teilt er dem Arbeitnehmer auf dessen Wunsch mit (Abs. 2). ## Quellen - [§ 2 ASiG (Bestellung von Betriebsärzten)](), Bundesministerium der Justiz, gesetze-im-internet.de, abgerufen am 2026-10-07 - [§ 3 ASiG (Aufgaben der Betriebsärzte)](), Bundesministerium der Justiz, gesetze-im-internet.de, abgerufen am 2026-10-07 - [§ 4 ASiG (Anforderungen an Betriebsärzte)](), Bundesministerium der Justiz, gesetze-im-internet.de, abgerufen am 2026-10-07 - [§ 19 ASiG (Überbetriebliche Dienste)](), Bundesministerium der Justiz, gesetze-im-internet.de, abgerufen am 2026-10-07 - [§ 7 ArbMedVV (Anforderungen an den Arzt oder die Ärztin)](), Bundesministerium der Justiz, gesetze-im-internet.de, abgerufen am 2026-10-07 - [DGUV Vorschrift 2 „Betriebsärztinnen und Betriebsärzte sowie Fachkräfte für Arbeitssicherheit“ (Mustertext November 2024), Fassung der Unfallversicherung Bund und Bahn, gültig ab 1. Januar 2026, §§ 2 und 3 sowie Anlage 2](), Unfallversicherung Bund und Bahn (Unfallverhütungsvorschrift nach dem DGUV-Mustertext), abgerufen am 2026-10-07 - [(Muster-)Weiterbildungsordnung 2018, Stand 03.07.2026: §§ 4 und 5, Gebiete Arbeitsmedizin und Chirurgie, Zusatz-Weiterbildung Betriebsmedizin](), Bundesärztekammer, abgerufen am 2026-10-07 - [Ärztestatistik 2025: Diagramme und Tabellen (Tabellen 1, 2, 3, 5, 9 und 11, Abbildung 3)](), Bundesärztekammer, abgerufen am 2026-10-07 - [Der demografische Wandel in unserer Gesellschaft und die zukünftige arbeitsmedizinische Versorgung: Stellungnahme des Vorstands vom 18./19. August 2016](), Deutsche Gesellschaft für Arbeitsmedizin und Umweltmedizin (DGAUM), abgerufen am 2026-10-07 ## Verwandte Fragen - [Wie lange dauert die Facharztweiterbildung?]() - [Welche Weiterbildungsordnung gilt für mich?]() - [Kann ich die Fachrichtung während der Weiterbildung wechseln?]() - [Was ist ein Facharzt?]() - [Wie viele Ärztinnen und Ärzte gibt es in Deutschland?]() ## Bei Job Clerk - [Arztstellen Arbeitsmedizin]() - [Wie lange dauert die Facharztweiterbildung?]() - [Welche Weiterbildungsordnung gilt?]() - [Glossar: Zusatzbezeichnung]() Kanonische Seite: https://jobclerk.de/wissen/betriebsarzt-werden