Wiss. Mitarbeiter*in (m-w-d) (Doktorandin*Doktorand)
Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg
06108 Halle (Saale), Sachsen-Anhalt (Arbeitgeberstandort) · Arzt
Vergütung
Bewerbung
Bewerbung per E-Mail · Adresse nach Anmeldung sichtbar
Bewerbung per Post · Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg, Medizinische Fakultät, Institut für Medizinische Epidemiologie, Biometrie und Informatik, Herrn Prof. Dr. R. Mikolajczyk, 06097 Halle (Saale)
Externe Stellenausschreibung Reg.-Nr. 7-181/26-H - Korrektur -
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und ihnen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eig- nung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Frauen werden nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten ist ausdrücklich erwünscht. Bewerber*innen mit einem Ab- schluss, der nicht an einer deutschen Hochschule erworben wurde, müssen zum Nachweis der Gleichwertigkeit bei Abschluss des Arbeitsvertrages eine Zeugnisbewertung für ausländische Hochschulqualifikationen (State- ment of Comparability for Foreign Higher Education Qualifications) der Zentralstelle für ausländisches Bildungs- wesen ( vorlegen. Möglichkeiten zur Beantra-
gung eines finanziellen Zuschusses hierfür, finden Sie unter: land.de/html/de/pro/anerkennungszuschuss.php#.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Reg.-Nr. 7-181/26-H mit den üblichen Unterlagen bis zum 12.10.2026 an Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg, Medizinische Fakultät, Institut für Medizinische Epidemiologie, Biometrie und Informatik, Herrn Prof. Dr. R. Mikolajczyk, 06097 Halle (Saale) oder per E-Mail an
das Sekretariat E-Mail-Adresse nach Anmeldung im Kontaktbereich sichtbar. (bitte nur ein Attachment im PDF-Format)
Bewerbungskosten werden von der Martin-Luther-Universität nicht erstattet. Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt wurde. Eine elektronische Bewerbung ist erwünscht.
An der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg, Medizinische Fakultät, Institut für Medizinische Epidemiologie, Biometrie und Informatik (IMEBI), ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt die auf bis zu 3 Jahre befristete Stelle einer*eines
Wissenschaftlichen Mitarbeiterin*Mitarbeiters (m-w-d) (Doktorandin*Doktorand)
Rahmenbedingungen
in Teilzeit (65 %/26 h) zu besetzen.
Die Vergütung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L.
Das IMEBI ist ein der führenden Institute der epidemiologischen Forschung in Deutschland. Für unser multi- disziplinäres und internationales Team suchen wir Verstärkung. Wir bieten eine exzellente Forschungs- und Weiterbildungsumgebung. Es besteht die Möglichkeit zu einem regen wissenschaftlichen Austausch inner- halb des Instituts und innerhalb des Profilzentrums für Gesundheitswissenschaften. Im Institut ist die Arbeits- gruppe Infektionsepidemiologie angesiedelt, für die wir eine Verstärkung suchen. Unser zentrales Projekt ist die LöwenKIDS Kohorte.
Aufgaben
Arbeitsaufgaben:
• Durchführung epidemiologischer Forschung im Rahmen der LöwenKIDS-Kohorte sowie in weiteren Projekten im Bereich der Infektionsepidemiologie
• Berichterstellung und Publikation von Forschungsergebnissen
• Verfassen von Projektanträgen
• Durchführung von Lehrveranstaltungen gemäß LVVO sowie die fachliche Betreuung von Studierenden bei deren Abschlussarbeiten
• Möglichkeit zur Qualifizierung im Rahmen der Promotion
Ihr Profil
Voraussetzungen:
• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Epidemiologie oder Public Health, alternativ the- matisch verwandte Fächer: Biologie, Medizin, Ernährungswissenschaften, Soziologie, Psychologie mit einer Weiterbildung oder Bereitschaft zur Weiterbildung in Epidemiologie
• Forschungserfahrung im Bereich der Infektionsepidemiologie oder pädiatrischer Epidemiologie ist von Vorteil
• wissenschaftliche Kreativität und Eigenständigkeit
• Organisationstalent und ausgeprägte Teamfähigkeit
• sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache
Die Ausschreibung erfolgt unter Vorbehalt eventueller haushaltsrechtlicher Restriktionen.
Kontakt
Quelle: Karriereseite des Arbeitgebers (Erstquelle). Erfasst 8.10.2026. Zuletzt bestätigt 14.10.2026. Diese Anzeige ist verbindlich.
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