Oberarzt (w/m/d) für die Geriatrie
Vergütung
Tarifgehalt9.460–10.811 € brutto/Monat · Vollzeit
Nach AVR Caritas Anlage 30 (Ärzte), EG III · Tarifstand ab 03.2026. Die Stufe hängt von den anerkannten Berufsjahren ab.
Zusätzlich genannt
- Zusätzlich zur Vergütung werden 6% Ihrer Bruttovergütung in eine betriebliche Altersversorgung bei der KZVK gezahlt. Wir zahlen davon 5,6%, Ihr Eigenanteil beträgt lediglich 0,4%.
- Vielfältige und attraktive Mitarbeiter-Benefits wie Jobrad, Jobticket, Prämie für Mitarbeiterwerbung, uvm.
Approbation und Berufserlaubnis
Approbation verlangt laut Anzeige
„Deutsche Approbation“
Deutsch C1 laut Anzeige
„Deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift mindestens C1-Niveau“
:
Oberarzt (w/m/d) für die Geriatrie
Eintrittsdatum:
sofort
Beschäftigungsumfang:
Vollzeit oder Teilzeit
Befristung:
unbefristet
Ihr neuer Arbeitsplatz:
Die Abteilung für Geriatrische Innere Medizin und Rheumatologie umfasst 96 Betten zuzüglich 30 Betten Alterstraumatologie sowie 27 Plätze in der Geriatrischen Tagesklinik. Sie ist damit eine der größten Geriatrischen Kliniken in Hessen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Facharztausbildung zum Facharzt für Innere Medizin
- Zusatzweiterbildung Geriatrie oder mindestens 1 Jahr Weiterbildung bisher absolviert
- Deutsche Approbation
- Deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift mindestens C1-Niveau
- Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft, hohes Maß an Dienstleistungsorientierung
- Patientenorientiertes Arbeiten und Handeln sowie tadelloses Auftreten
- Identifikation mit unseren vinzentinischen Werten
Ihre Aufgaben:
- Fachärztliche selbstständige Versorgung der uns anvertrauten Patient*innen im stationären Bereich
- Teilnahme am Wochenenddienst der Oberärzte
- Eigenverantwortliches Arbeiten in der Funktionsdiagnostik und Intervention
- Mitarbeit an der weiteren Entwicklung der Abteilung und des Teams in einer der größten Geriatrien in Hessen
Unser Angebot:
- Vergütung gemäß AVR Caritas (analog TV-Ärzte/VKA)
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Langfristige Perspektive in einer abwechslungsreichen Führungsposition mit eigenem Spielraum und hoher Verantwortung
- 31 Urlaubstage
- Zusätzlich zur Vergütung werden 6% Ihrer Bruttovergütung in eine betriebliche Altersversorgung bei der KZVK gezahlt. Wir zahlen davon 5,6%, Ihr Eigenanteil beträgt lediglich 0,4%.
- Ein spannendes und sich stetig entwickelndes Aufgabenfeld in einem motivierten Team mit sehr gutem Betriebsklima
- Die Förderung und finanzielle Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsangeboten
- Vielfältige und attraktive Mitarbeiter-Benefits wie Jobrad, Jobticket, Prämie für Mitarbeiterwerbung, uvm.
Kontakt
Quelle: Karriereseite des Arbeitgebers (Erstquelle). Erfasst 31.8.2026. Zuletzt bestätigt 15.10.2026. Diese Anzeige ist verbindlich.
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Nach Fach, Karrierestufe, Weiterbildung und Entfernung ausgewählt.