Oberarzt - Stellvertretender Chefarzt Kardiologie (m/w/d)

Sie können etwas bewirken! Werden Sie Teil der Entwicklung unserer Patienten und stärken Sie unser Team im Schwarzwaldklinik Reha-Zentrum Bad Krozingen! Sie begleiten unsere Patienten bei der Wiederherstellung ihrer Gesundheit über einen längeren Zeitraum und erleben die Entwicklung im direkten Kontakt.

Als modernes medizinisches Kompetenzzentrum für Rehabilitation und als Fachkrankenhaus für Psychosomatik fühlen wir uns zuständig für über 500 Patienten. Die Schwarzwaldklinik Orthopädie, die Schwarzwaldklinik Neurologie, die Schwarzwaldklinik Geriatrie sowie die Schwarzwaldklinik Kardiologie sind Rehakliniken für Anschlussheilbehandlung, Frührehabilitation und Heilverfahren. In der Werner-Schwidder- Klinik betreuen wir psychisch, seelisch erkrankte Menschen.

Therapieschwerpunkte der kardiologischen Rehabilitation sind Herz-Kreislauf-und Gefäßerkrankungen, die oftmals mit Stoffwechselerkrankungen oder Ernährungsproblemen gekoppelt sind. Am häufigsten kommen Patienten zu uns, die sich von einem Herzinfarkt oder nach einer Operation am Herzen erholen. In der Kardiologie können wir Patienten mit stationären Heilverfahren oder Anschlussheilbehandlungen aufnehmen, 167 Betten stehen zur Verfügung.

• Eigenverantwortliche Patientenbetreuung in einem interdisziplinären Team von Ärzten, Therapeuten und Pflegepersonal auf den kardiologischen Stationen
• Durchführung einer eigenständigen nichtinvasiven Diagnostik und Therapie
• Behandlung der Patienten mit Sicherstellung der kardiologischen Versorgung auf hohem Niveau
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst der Klinik
• Beteiligung an der Aus- und Weiterbildung des ärztlichen Teams

• Facharzt für Kardiologie und Innere Medizin erforderlich
• Berufserfahrungen in der kardiologischen Rehabilitation
• Breite allgemeinmedizinisch-internistische Erfahrung und fundierte Kenntnisse in der apparativen kardiologischen Basisdiagnostik (EKG, LZ-EKG, LZ-RR, Echokardiographie, Stress-Echokardiographie)
• Hohe Sozialkompetenz und Erfahrung in der Team- und Mitarbeiterführung

• Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeiten
• Qualifizierte Einarbeitung
• Work-Life-Balance
• 30 Tage Urlaub + je ½ Tag Freistellung am 24.12. und 31.12. ab 12 Uhr
• Ein umfangreiches Angebot an Mitarbeiterrabatten
• Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Schwimmen und saunieren, Nutzung interner Sport- und Therapieangebote
• Hospitationsmöglichkeiten zum „Kennenlernen“
• Corporate Benefits