Oberarzt Pneumologie (m/w/d)

Die Schwerpunkte der Medizinischen Klinik II umfassen die Diagnostik und Therapie des Bronchialkarzinoms einschließlich der Rippenfelltumore mit allen Möglichkeiten der interventionellen Pneumologie (z.B. Bronchoskopie, Thorakoskopie) sowie die Diagnostik und Therapie von chronisch obstruktiven Lungenerkrankungen (COPD), Pneumonien, interstitiellen Lungenerkrankungen, berufsbezogenen Lungenerkrankungen, allergologischen Erkrankungen, die pulmonale Hypertonie, alpha1- Antitrypsin-Mangel und Tuberkulose. Das Spektrum umfasst zudem die Intensivmedizin, die Beatmungsmedizin, Respiratorentwöhnung (Weaningzentrum), Heimbeatmung und die Schlafmedizin (DGSM akkreditiertes Schlaflabor).

Oberarzt Pneumologie (m/w/d) Vollzeit

• Übernahme der Organisations- und Führungsaufgaben eines Oberarztes (m/w/d) und somit Unterstützung der Arbeit des Chefarztes und des Leitenden Arztes
• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, medizinischen Versorgung unserer Patientinnen und Patienten
• Enge Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen anderer Fachdisziplinen und Professionen

• Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin mit der Schwerpunktanerkennung Pneumologie
• Breit angelegte pneumologische Expertise, erworben an leistungsstarken Abteilungen/Kliniken für Pneumologie, idealerweise mit persönlichem Schwerpunkt in der Infektiologie oder in der pulmonalen Hypertonie
• Kenntnis/Beherrschung aller konservativen, invasiven und interventionellen Verfahren der Pneumologie
• Engagement, Leistungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen
• Kooperative und kontaktbereite Persönlichkeit, mit konstruktiver und kollegial orientierter Arbeitsweise

• Eine sehr attraktive und mit viel Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum versehene Position als Leitender Oberarzt (m/w/d) der Medizinischen Klinik II für ein modernes Krankenhaus, das Teil eines leistungsstarken, gut organisierten und attraktiven Krankenhausverbundes ist
• Eine der Aufgabe und Verantwortung entsprechende Vergütung, orientiert an Qualifikationen und Vorerfahrung
• Eine Tätigkeit an einem Standort mit guter städtischer Infrastruktur, wie z.B. verschiedene Schulformen sowie zahlreiche sportliche und kulturelle Einrichtungen
• Unterstützung bei der Immobiliensuche, Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen
• Aktives Onboarding und Einarbeitungskonzepte für neue Mitarbeiter
• Ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement
• E-Bike-Leasing und vergünstigte Speisenangebote

Möglichkeit zum Erwerb von Zusatzweiter-bildungen

E-Bike-Leasing

Mitarbeitervorteils-programme

Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen

Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel

Cafeteria mit vergünstigten Preisen für Beschäftigte

Social Events

Betriebliche Altersversorgung

Beratungsangebote zu den Themen Mutterschutz / Elternzeit

Interne und externe Fortbildungen

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis, und wir begrüßen daher ihre Bewerbung.