Oberarzt Neonatologie (m/w/d)
Vergütung
Zusätzlich genannt
- Landesticket Hessen
Approbation und Berufserlaubnis
Hinweis von Job Clerk
Die Anzeige sagt nichts zu Approbation oder Berufserlaubnis. Für Ober- und Chefarztstellen verlangen Arbeitgeber in der Regel die Approbation und die in Deutschland anerkannte Facharztbezeichnung, weil eine Berufserlaubnis befristet und oft an eine bestimmte Stelle gebunden ist.
Allgemeine Regel von Job Clerk, keine Angabe des Arbeitgebers.
- Universitätsklinikum Gießen und Marburg GmbH
- Berufserfahrung
Rahmenbedingungen
Am Standort Gießen suchen wir ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt
für die Klinik für Allgemeine Pädiatrie und Neonatologie eine(n)
Oberarzt für die Neonatologie (m/w/d)
Rahmenbedingungen
für eine unbefristete Einstellung in Vollzeit
Aufgaben
Das Tätigkeitsfeld umfasst:
- Versorgung von Früh- und Neugeborenen in einem großen universitären Level 1-Perinatalzentrum
- Mitarbeit in einem interdisziplinären Umfeld mit Pränataldiagnostik & fetaler Therapie (DEGUM III), der Kinderchirurgie, dem hessischen Kinderherzzentrum und der Neuropädiatrie. Am Standort sind alle pädiatrischen Subdisziplinen vertreten.
- Betreuung von jährlich über 1000 Früh- und Neugeborenen im Rahmen eines familienzentrierten Versorgungskonzepts
- Versorgung von mehr als 70 sehr kleinen Frühgeborenen (<1500 g Geburtsgewicht)
- Betreuung von Kindern mit genetischen Erkrankungen, angeborenen Fehlbildungen oder schweren Morbiditäten (z. B. respiratorischem Versagen)
- Möglichkeit zur aktiven Mitwirkung an klinisch-wissenschaftlichen Projekten zu innovativen Versorgungsformen
- Möglichkeit zur Promotion und Habilitation
Ihr Profil:
- Facharzt/Fachärztin für Kinder- und Jugendmedizin mit Schwerpunktbezeichnung Neonatologie
- Erfahrungen in einer oberärztlichen Position sind wünschenswert.
- Aufgeschlossene, teamorientierte Persönlichkeit mit Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patienten und ihren Familien
Wir bieten:
- Eine vielseitige Aufgabe an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem zertifiziert familienfreundlichen Arbeitgeber
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot in unserem Bildungszentrum
- Landesticket Hessen
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kindertagesstätte am Klinikum
- Vergütung nach Tarifvertrag (TV-Ärzte-Hessen)
Vergütungsgruppe nach TV Ärzte Hessen: Ä3 - Ä4
Informationen zur Vergütung und Zulagen sind zu finden unter:
https://innen.hessen.de/buerger-staat/arbeits-und-dienstrecht/oeffentliches-dienst-und-arbeitsrecht/tarifvertraege-aerztebereich
Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden bei gleicher Eignung im Rahmen der geltenden Bestimmungen bevorzugt eingestellt. Zur Erhöhung des Frauenanteils im wissenschaftlichen Bereich fordern wir insbesondere qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Wir weisen darauf hin, dass Vollzeitstellen grundsätzlich teilbar sind.
Bitte bewerben Sie sich online!
Gerne steht Ihnen Herr Prof. Dr. Guido Seitz unter der Telefonnummer 0641/985 43100 für weitere Auskünfte zur Verfügung.
Bewerbung
Für Ihre Bewerbung sollten Sie ausschließlich unser digitales Bewerberportal nutzen. Bewerbungen, die uns per Email oder per Post erreichen, werden von uns in die mit dem Bewerberportal verbundene Bewerbermanagementseite überführt (gehostet bei rexx systems GmbH). Falls Sie damit nicht einverstanden sind, sollten Sie von einer Bewerbung absehen. Die zugesandten Unterlagen werden nach Überführung ins Bewerberportal unverzüglich datenschutzgerecht entsorgt. Nach Ablauf der vorgesehenen Fristen (siehe Datenschutz) werden auch die Daten im Bewerberportal gelöscht.
Kontakt
Quelle: Karriereseite des Arbeitgebers (Erstquelle). Erfasst 5.11.2026. Zuletzt bestätigt 5.11.2026. Diese Anzeige ist verbindlich.
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