Oberarzt (m/w/d) Neurologie als Lehrbeauftragter

Die Klinik für Neurologie sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Oberarzt (m/w/d)

Neurologie als Lehrbeauftragten der Klinik für Neurologie.

Gesucht wird eine Persönlichkeit, die als Lehrbeauftragter gemeinsam mit dem Direktor der Klinik die neurologische Lehre im Rahmen des Modellstudiengangs Humanmedizin interdisziplinär und interprofessionell entwickelt und die Durchführung der Lehre organisiert.

Der klinisch-wissenschaftliche Schwerpunkt des zukünftigen Stelleninhabers sollte in einem der Bereiche Neurodegeneration/Demenz, Neuroonkologie oder Epilepsie liegen. Eine Habilitation oder Habilitationsreife ist gewünscht. Bei entsprechender Qualifikation ist die Ernennung zum leitenden Oberarzt möglich. Der Aufbau einer Hochschulambulanz wird erwartet.

Ihr Verantwortungsbereich

• Krankenversorgung: Oberärztliche Verantwortung in der stationären und ambulanten Neurologie, Etablierung eines klinischen Schwerpunktes (möglichst Neurodegeneration/Demenz, Neuroonkologie oder Epilepsie) sowie einer entsprechender Hochschulambulanz.
• Forschung: Sie etablieren Ihren Forschungsschwerpunkt in enger Verknüpfung mit den Schwerpunkten der Medizinischen Universität Lausitz: Gesundheitssystemforschung und Digitalisierung. Sie gestalten den universitären Transformationsprozess aktiv mit; die Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses ist integraler Bestandteil Ihrer wissenschaftlichen Arbeit.
• Lehre: Als Lehrbeauftragter tragen Sie Mitverantwortung für die Entwicklung, Durchführung und Koordination des humanmedizinischen Studiengangs in der Neurologie.

• Qualifizierung: Facharzt für Neurologie sowie die deutsche Approbation
• Klinischer Schwerpunkt: Ein Schwerpunkt in den Bereichen Neurodegeneration/Demenz, Neuroonkologie oder Epilepsie ist von Vorteil
• Lehrkompetenz: Ausgeprägtes Interesse an universitärer Lehre und medizinischer Ausbildung, eine medizindidaktische Qualifikation ist wünschenswert
• Forschungsqualifikation: Postdoc Erfahrung, eine abgeschlossene Habilitation ist von Vorteil
• Ihre zukünftige wissenschaftliche Tätigkeit sollte die Schwerpunkte der MUL – CT Gesundheitssystemforschung und Digitalisierung stärken
• Führungskompetenz: Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und soziale Kompetenz

• Ein dynamisches und kollaboratives Arbeitsumfeld
• Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung Vereinbarkeit von Beruf & Familie sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
• Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
• Hausinterne Willkommensveranstaltung: Einwöchiges Onboarding
• Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
• Zuschuss zum ÖPNV Ticket
• Mitarbeiterveranstaltungen
• Unterstützung bei der Wohnungssuche, eine vorübergehende kostengünstige Unterbringung in modernen, möblierten Wohnungen auf dem Klinikgelände ist möglich