Oberärztin/Oberarzt (m/w/d)

Unsere Klinik für Kardiologie, Pneumologie und Angiologie sucht für die Abteilung Pneumologie zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Oberärztin/Oberarzt (m/w/d)

Die Klinik für Kardiologie, Pneumologie und Angiologie versorgt stationär und ambulant Patienten mit kardiologischen, angiologischen oder pneumologischen Krankheitsbildern. Zudem übernimmt die Klinik die Versorgung der internistischen Intensivmedizin und ist in die Versorgung von Notfallpatienten in der Stadt eingebunden. Für die Weiterentwicklung der Abteilung für Pneumologie suchen wir eine/n klinisch erfahrene/n Ärztin/Arzt zur Verstärkung unseres interventionellen pneumologischen Teams.

• Eigenverantwortliche Betreuung ambulanter und stationärer pneumologischer Patienten
• Eigenständige interventionelle Bronchoskopie bei diagnostischen und interventionellen Eingriffen
• Erfahrung in der diagnostischen und interventionellen Therapie von Lungenparenchym- erkrankungen (ILD, Emphysem) und Interesse an der Zusammenarbeit mit der Rheumatologie sowie Erfahrung im interventionellem Stenting und endoskopischer Lungenvolumenreduktionen
• Interesse und Erfahrung in der Behandlung der PAH
• Interesse an der Schnittstelle zur Kardiologie mit kardiopulmonaler Interaktion (LH, RH, PAH)
• Eigenverantwortliche Versorgung von pneumologischen Patienten der Normalstation, der IMC und der Intensivstation, Erfahrung in non-invasiver und invasiver Beatmung sowie Weaning wünschenswert
• Zusatzbezeichnung Intensivmedizin wünschenswert oder Interesse am Erwerben zur Zusatzqualifikation
• Teilnahme an der pneumologischen Notfallversorgung, Mitarbeit in der Respiratory Care Unit
• Enge Zusammenarbeit mit den Klinken für Thoraxchirurgie, Anästhesiologie, Hämato- Onkologie, Rheumatologie, Radiologie, Pathologie
• Supervision und Weiterbildung von Assistenzärzt:innen, Mitwirkung in Lehre und universitären Ausbildungsprogrammen
• Beteiligung an klinischer Forschung und Studien sowie Aufbau eines eigenständigen Forschungsschwerpunktes und Initiierung eigener Studien und Forschungsarbeiten
• Mitwirkung bei der Planung und Koordination klinikinterner Abläufe in Zusammenarbeit mit der Klinikleitung

Facharzt für Innere Medizin und Pneumologie Voraussetzung

Expertise in der interventionellen Arbeit in der Voraussetzung diagnostischen und interventionellen Bronchoskopie Erfahrung in der Versorgung von Voraussetzung pneumologischen Notfällen Erfahrung in der systemischen Behandlung von Voraussetzung NSCLC und SCLC Erfahrung in der Intensivmedizin wünschenswert Ausgeprägte Team- und wünschenswert Kommunikationsfähigkeit gepaart mit interdisziplinärem Denkvermögen, Feingefühl und einer hohen Einsatzbereitschaft Starkes Organisations- und Koordinationstalent wünschenswert und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Flexibilität Hohes Verantwortungsbewusstsein wünschenswert

Überdurchschnittliche Bereitschaft zu einer wünschenswert interdisziplinären Arbeitsweise in einem multiprofessionellen Team

Was bringen Sie zusätzlich mit?

• Begeisterungsfähigkeit für neue Aufgaben
• Selbstständige Lösungsfindung bei komplexen Frage- und Problemstellungen
• Freundliche und situationsgerechte Kommunikationsfähigkeiten

• Eigenständige Tätigkeit als Oberarzt mit eigenem klinischem Schwerpunkt
• Möglichkeit zum Aufbau eines eigenen Forschungsschwerpunktes sowie einer eigenen Forschungsgruppe
• Möglichkeit zur Habilitation
• Arbeit in einem engagierten, motivierten und leistungsorientiertem Team
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung und Fortbildung
• Alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen z.B. betriebliche Zusatzrente
• Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten
• Kindertagesstätte

Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation des Bewerbers gem. den Bestimmungen des TV-Ärzte oder außertariflich. Der Arbeitsvertrag wird mit der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf geschlossen.

Die Stelle wird unbefristet besetzt lt. §44 Abs. 4 Hochschulgesetz NRW. Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung daher bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip Exzellenz durch Vielfalt. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und fördert die Vereinbarkeit von Wissenschaft/Beruf und Familie. Die Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX ist erwünscht. Der Arbeitsbereich ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften grundsätzlich geeignet