Leitender Oberarzt (w/m/d) für unsere Klinik Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie

Als Teil dieses Verbunds ist das AGAPLESION DIAKONIEKLINIKUM ROTENBURG gemeinnützige GmbH das größte konfessionelle Krankenhaus in Niedersachsen. Mit rund 800 Betten und über 2.500 Mitarbeitenden ist das Klinikum ein leistungsstarker Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Fakultät der Universität Hamburg. Moderne Hochleistungsmedizin, professionelle Pflege und eine klare Werteorientierung prägen die tägliche Arbeit.

Unsere Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie, -psychotherapie und -psychosomatik umfasst eine große Institutsambulanz, zwei Tageskliniken, eine psychotherapeutische Vollstation, eine intensiv-psychiatrische geschützte Station sowie eine Abteilung für aufsuchende stationsäquivalente Behandlung. Zudem behandeln wir Patient:innen mit Suchterkrankungen.

Wir arbeiten patient:innenzentriert therapeutisch, methodenübergreifend und in dualem Führungskonzept mit dem Pflege- und Erziehungsdienst. Freude am Behandeln auch komplexer Fälle im multiprofessionellen Team mit der gemeinsamen Haltung, die jungen Patient:innen bei der Entwicklung ihres eigenen Weges zu begleiten, sehen wir als Grundvoraussetzung gelingender klinischer Arbeit. Dabei stehen eine intern wie extern transparente Fehlerkultur und der Kinderschutz im Vordergrund.

Für die Position als leitende:r Oberärzt:in suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit fachlicher Expertise, oberärztlicher Leitungserfahrung und vorzugsweise tiefenpsychologisch fundierter Psychotherapieweiterbildung.

• Verantwortung & Führung: Vertretung der Chefärztin bzw. des Chefarztes in deren bzw. dessen Abwesenheit und Leitung der kinder- und jugendpsychiatrischen Abteilungen gemeinsam mit den oberärztlichen Kolleg:innen und therapeutischen Leitungen
• Zusammenarbeit in dualer Führung mit dem Pflege- und Erziehungsdienst: konzeptionelle Weiterentwicklung der Klinik mit der Möglichkeit, eigene fachliche Schwerpunkte einzubringen und zu gestalten
• Aus- und Weiterbildung: Planung von und Beteiligung an der Aus- und Weiterbildung von ärztlich-therapeutischen und PED-Kolleg:innen u.a. im Rahmen interner Fortbildungscurricula
• Klinikübergreifende interdisziplinäre Zusammenarbeit: Pflege und Ausbau der Zusammenarbeit mit unseren Kooperationspartnern, z.B. Jugendhilfeeinrichtungen, Jugendämtern und Familiengerichten
• Hintergrunddienst: Beteiligung am fachärztlichen Hintergrunddienst.

• Fachliche Qualifikation: Sie sind Fachärzt:in für Kinder- und Jugendpsychiatrie und –psychotherapie, möglichst mit oberärztlicher Leitungserfahrung und Freude an konzeptioneller Arbeit. Sie wissen auch komplexe Krankheitsbilder sicher diagnostisch und therapeutisch einzuschätzen und haben Interesse an psychotherapiebasierter Behandlung, möglichst mit eigener psychodynamischer Ausrichtung.
• Persönlichkeit: Sie sind verantwortungsbewusst, empathisch und gehen offen sowie wertschätzend auf andere zu. Mit Ihrer authentischen Kommunikation und Ihrer Souveränität stellen Sie sich Herausforderungen und sehen eine Ihrer Aufgaben darin, als Teil des Teams auch sehr belastete Jugendliche in ihrer individuellen Entwicklung zu begleiten. Sie zeichnen sich durch ein partnerschaftliches Führungsverständnis aus.
• Eigenverantwortung: Sie arbeiten selbstständig, zuverlässig und sind offen für Reflexion. Sie übernehmen Verantwortung für Ihre Aufgaben und tragen aktiv zum Gelingen bei, unterstützen unsere offene Fehlerkultur und containen belastende Situationen in den Teams.

• Leading Employer 2026: Zum 9. Mal in Folge ausgezeichnet. Dazu ein herzliches Team, das Sie willkommen heißt
• Erholung: 31 Urlaubstage im Jahr für Ihre Erholung und Freizeit
• Vergütung: Je nach individueller Vertragsgestaltung erfolgt die Vergütung tariflich nach TV DN inklusive Kinderzulage oder außertariflich.
• Sicherheit für die Zukunft: Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheit & Mobilität: Dienstrad-Leasing, vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket und Firmenfitness mit Hansefit
• Entwicklung: Sehr gute interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit 5 Fortbildungstagen (plus 5 Tage BU) im Jahr und finanzieller Unterstützung sowie die Weiterentwicklung von Führungskompetenzen durch Führungskräfteseminare und Coaching
• Exklusive Vorteile: Zahlreiche Corporate Benefits und Mitarbeiterrabatte bei Top-Marken