Klinikdirektion (m/w/d) der Klinik für Onkologie, Hämatologie und Palliativmedizin

Wir besetzen zum 01.05.2027

Klinikdirektion (m/w/d) der Klinik für Onkologie, Hämatologie und Palliativmedizin

in Voll- oder Teilzeit.

• Als Klinikdirektor (m/w/d) sind Sie in der Lage, die Klinik für Onkologie, Hämatologie und Palliativmedizin vollumfänglich zu leiten mit dem Anspruch, die onkologische Versorgung der Patient:innen hochqualifiziert und auf hohem Niveau sicherzustellen und weiterzuentwickeln.
• Der Ausbau von Kooperationsnetzwerken zur Optimierung der Behandlungen.
• Die zunehmende Ambulantisierung bedarf der Schaffung von optimierten Prozessen in der Klinik sowie eine enge Zusammenarbeit mit den niedergelassenen Kollegen.
• Darüber hinaus verantworten Sie die strategische, konzeptionelle, digitale und betriebswirtschaftliche Weiterentwicklung im Einklang mit einer wertschätzenden Personalführung und dem Gesamtkonzept der Klinikum Leverkusen gGmbH. Hierzu gehört natürlich auch die Etablierung zukunftsfähiger Personalstrukturen.

• Sie sind promovierter Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin und Onkologie und Hämatologie mit Zusatzbezeichnung Palliativmedizin. Eine Habilitation wäre wünschenswert, ist jedoch keine Voraussetzung.
• Sie verfügen über exzellente Expertisen im gesamten Spektrum der Krebstherapien.
• Sie haben nachgewiesene mehrjährige Leitungs- sowie Führungserfahrung und bringen umfangreiche Kenntnisse im Personalmanagement, der Personalentwicklung und Weiterbildung von Ihnen anvertrauten Mitarbeitenden mit.
• Auf Basis Ihrer profunden Kenntnisse in den Bereichen Medizinökonomie und Qualitätsmanagement sind Sie in der Lage, Prozesse ressourcenschonend und unter Einsatz moderner digitaler Informationssysteme zu steuern.
• In der Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen im Konzern Klinikum Leverkusen weisen Sie eine hohe Sozialkompetenz auf.
• Wirtschaftliche und medizinische konzeptionelle Einbindung in große Zentren der Region.

• eine Abteilung mit hohem Potenzial zur Weiterentwicklung.
• einen der Position und Verantwortung entsprechenden unbefristeten Dienstvertrag.
• einen angemessenen Gestaltungsspielraum in der Weiterentwicklung der Abteilung, wobei Ihnen die Geschäftsführung als Ansprechpartner jederzeit zur Verfügung steht. Die administrativen Bereiche unterstützen Sie serviceorientiert bei Ihrer Arbeit.
• eine moderne Team- und Führungskultur.
• eine der Position angemessene Vergütung.