Kinder- und Jugendarzt (m/w/d) / Bewerbungsende: offen

Öffentliche Stellenausschreibung

am 05.03.2026 veröffentlicht

Kinder- und Jugendarzt (m/w/d)

Der Landkreis Börde beabsichtigt schnellstmöglich eine Stelle als Kinder- und Jugendarzt (m/w/d) im Amt für Gesundheit und Verbraucherschutz unbefristet zu besetzen.

Aufgabenprofil:

• entwicklungsbegleitende Untersuchungen von Kindern im Vorschulalter in Kindergärten
• Durchführung von Schuleingangsuntersuchungen
• Durchführung von entwicklungsbegleitenden Reihenuntersuchungen in Schulen
• Impfberatung und Impfprojekte
• Beratung von Kindern, Jugendlichen und Eltern, Lehrern und Erziehern
• sozialpädiatrische Hilfen (Diagnostik und Vermittlung von Hilfe)
• Begutachtung von behinderten oder von Behinderung bedrohten Kindern und Jugendlichen nach dem SGB IX, Diagnostik und Beratung
• Sprachheilberatung
• Erarbeitung von amtsärztlichen Stellungnahmen und Gutachten, auch im Rahmen der Amtshilfe
• Dokumentation, Statistik, Mitwirkung an der Gesundheitsberichterstattung
• Präventions- und Öffentlichkeitsarbeit
• Mitarbeit im Katastrophenschutzstab bei Bedarf
• Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten

Unsere Erwartungen an Ihre Qualifikation:

1. Fachliche Anforderungen

• Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin, Facharzt Öffentliches Gesundheitswesen, Arzt für Allgemeinmedizin mit Facharztweiterbildung für Kinder- und Jugendmedizin oder Arzt für Allgemeinmedizin mit der Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung
• sichere Rechtskenntnisse
• Erfahrung im Umgang mit Kindern wünschenswert
• sichere Kenntnisse in den IT-Standardanwendungen

1. Persönliche Anforderungen

• Flexibilität sowie selbstständiges Arbeiten
• Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit
• Problemlösungskompetenz
• Entscheidungsfähigkeit
• Durchsetzungsvermögen
• Empathievermögen

Eine weitere Voraussetzung ist die Fahrerlaubnis der Klasse B.

Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den tariflichen Bestimmungen des TVöD-V (VKA).

Es handelt sich um Vollzeitstellen.

Die Möglichkeit der Zahlung einer Zulage besteht grundsätzlich und wird im Einzelfall geprüft.

Bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit, in ein Beamtenverhältnis übernommen zu werden.

diesem Bereich unter anderem Folgendes bieten:

− Gleitzeitsystem zur eigenen, flexiblen Planung der Arbeitszeit − flexibler Auf- und Abbau von Mehrstunden − Möglichkeiten zur Teilzeitarbeit − Möglichkeiten zur mobilen Arbeit und Ausstattung mit den nötigen technischen Arbeitsmitteln − ZeitWertKonten − JobRad − Unterstützung von Bediensteten mit pflegebedürftigen Angehörigen

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie in diesem Fall einen entsprechenden Nachweis der Bewerbung bei.

Aussagefähige Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen wie tabellarischer Lebenslauf, Zeugniskopien, Tätigkeitsnachweise und Führerscheinkopie, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, richten Sie bitte

schriftlich an den:

Landkreis Börde Haupt- und Personalamt Bornsche Str. 2 39340 Haldensleben Telefon: 03904 7240-1106 Faxnummer nach Anmeldung im Kontaktbereich sichtbar

oder

per Mail an: E-Mail-Adresse nach Anmeldung im Kontaktbereich sichtbar Hinweis: Bewerbungsunterlagen nur im pdf-Format einreichen

Bewerber sollten aufgrund einer kurzfristigen Erreichbarkeit ihre Telefonnummer bzw. E-Mail Adresse den Bewerbungsunterlagen beifügen.

Unvollständige, nicht aussagefähige bzw. zu spät eingereichte Bewerbungsunterlagen werden in das Auswahlverfahren nicht einbezogen.

Sollten sich Ihrerseits weitere Anfragen zur Ausschreibung bzw. zu den Bewerbungsmodalitäten ergeben, steht Ihnen die Leiterin des Haupt- und Personalamtes, Frau Herzberg-Ebeling, sowohl telefonisch unter 03904 7240-1205 als auch per E-Mail unter E-Mail-Adresse nach Anmeldung im Kontaktbereich sichtbar gern zur Verfügung.

Hinweis: Eingangsbestätigungen werden ausschließlich per E-Mail versendet. Zum Erhalt einer Eingangsbestätigung ist den Bewerbungsunterlagen zwingend eine E-Mail Adresse beizufügen.

Vorstellungs- und Reisekosten werden nicht erstattet.