Facharzt für Neurologie (m/w/d) als Oberarzt in der Geriatrie

Wir suchen zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen

Wir suchen eine überzeugende Persönlichkeit als Facharzt für Neurologie (m/w/d) für unsere Geriatrie mit organisatorisch zugeordneter Stroke Unit.

Wenn Sie eine hohe Fach- und Sozialkompetenz mitbringen und Freude daran haben in der Fachabteilung nachhaltig mitzuwirken, diese fachlich und organisatorisch zu festigen, innovative Ideen zu entwickeln und Vernetzungen in korrespondierende Fachgebiete des Hauses voranzutreiben, dann sind Sie bei uns richtig! Die Voraussetzungen für eine prosperierende geriatrische akutmedizinische und frührehabilitative Einrichtung sind bei den gegebenen Rahmenbedingungen und der aktuellen und erwarteten demografischen Entwicklung im Eichsfeld und einem erweiterten Einzugsgebiet optimal.

• Organisation und Koordination der geriatrischen Prozessabläufe sowie Steuerung der Zuweisung in enger und vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Chefarzt
• Strategische Weiterentwicklung der Klinik und laufende Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Gesamtkonzeption des Hauses
• Stärkung der interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen des Hauses, insbesondere in der Klinik für Innere Medizin

• Ausbau einer hochwertigen geriatrischen Früherkennung mit Betonung des geriatrisches Screenings und Verlegungsmanagements
• Stärkung der Positionierung der Geriatrie im Fach Innere- und Allgemeinmedizin in Duderstadt und im Hinblick auf externe Zuweisungen

Fachliche Qualifikation

• Facharztanerkennung für Neurologie
• Zusatzbezeichnung Geriatrie erwünscht. Diese kann allerdings auch am Haus erworben werden
• Erste Erfahrungen in Führungs- und Organisationsaufgaben ist wünschenswert

Ökonomisches und organisatorisches Profil

• Patientenorientierung im Mittelpunkt des eigenen Handelns
• Bewusstsein für die wirtschaftliche Dimension der Abteilung
• Führungskompetenz
• Effiziente Planung und Nutzung der Ressourcen der Abteilung
• Ausgeprägte Kollegialität und Fähigkeit, sich in die vorhandenen Strukturen des Trägers harmonisch mit gelebter Teamorientierung einzubringen

Managenement- und Sozialkompetenz

• Leistungsorientierung
• Ganzheitliche berufsgruppen- und fachabteilungsübergreifende Prozessorientierung
• Fähigkeit zur Motivation und Einbindung der Mitarbeitenden und der Kooperationspartner
• Sozial- und Führungskompetenz sowie Teamorientierung
• Interne und externe Netzwerkkompetenz
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und -effektivität
• Fähigkeit zum sensiblen Umgang mit der Patientenklientel
• Angemessene Durchsetzungsstärke, Konsequenz, Geduld und Beharrlichkeit
• Kooperatives Verhalten
• Engagement und Flexibilität
• Identifikation mit Zielen, Spiritualität und Charisma der katholischen Trägerstruktur

• Auf ein vielseitiges Aufgabengebiet mit Raum für Eigeninitiative in einem kollegialen, dynamischen und interprofessionellen Team
• Auf ein gutes & offenes Arbeitsklima sowie eine freundliche interdisziplinäre Zusammenarbeit im ganzen Haus
• Auf einen sorgfältigen Einarbeitungsprozess
• Auf eine leistungsgerechte Vergütung gemäß den AVR-Richtlinien
• Auf familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit verlässlichen und planbaren Arbeitszeiten & umfangreichen Urlaub
• Auf eine attraktive weitgehend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Auf ein breites Angebot betrieblicher Gesundheitsförderung mit z.B. kostenfreien Yoga-Kursen, BusinessBike, etc.
• Auf spannende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Auf ein breites Corporate-Benefit-Angebot