Fachärzt:in der Arbeitsmedizin im Westhavelland (MDZ-240)

Die Medizinisches Dienstleistungszentrum Havelland GmbH bietet für den arbeitsmedizinischen Bereich Westhavelland die Position als

Fachärzt:in der Arbeitsmedizin

(w/m/d) unbefristet, Vollzeit oder Teilzeit und Start in AbspracheDie arbeitsmedizinische Regelversorgung eines Unternehmens wie zum Beispiel Arbeitsplatzbegehungen, Unterstützung bei Fragen des Arbeitsplatzwechsels, Beratung Schwerbeschädigter, Beratung zum Arbeitsschutz, Beratung zur Arbeitsplatzgestaltung, Untersuchung der Arbeitnehmer:innen nach dem Arbeitssicherheitsgesetz Sie erkennen arbeitsbedingte Erkrankungen frühzeitig und helfen diese zu verhindern. Wenn gewünscht, auch die Betreuung über die vorgeschriebene Regelversorgung hinaus mit Einstellungsuntersuchungen, Untersuchungen nach Mutterschutzgesetz, Schutzimpfungen, Hör- und Sehtest u.v.m. Die Durchführung von Unterweisungen und Schulungen gehört dazu. Wichtig ist uns ein kollegialer Austausch mit erfahrenem Fachpersonal der Unternehmensgruppe sowie die Möglichkeit, ggf. auch weiterbildend aktiv zu sein.

• eine anerkannte deutsche Approbation als Fachärzt:in mit der Qualifikation Arbeitsmedizin / Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin
• Sie arbeiten gerne in einem interdisziplinären Team innerhalb eines gesunden Unternehmens
• den Führerschein der Klasse B

• Sie erhalten eine attraktive Vergütung und zahlreiche Benefits einer Unternehemensgruppe
• attraktive Dienstwagenregelung
• ein eigenverantwortlich geprägtes Arbeitsumfeld; wir verfügen über interessante Kunden mit ausgesprochen freundlichen Mitarbeitenden.
• wir bieten gerne die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung des Arbeitsplatzes

• Das Medizinische Dienstleistungszentrum Havelland GmbH bietet im arbeitsmedizinischen Bereich Westhavelland eine unbefristete Facharztstelle in Vollzeit oder Teilzeit mit Start nach Absprache an.
• Durchführung der arbeitsmedizinischen Regelversorgung, einschließlich Arbeitsplatzbegehungen und Untersuchungen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer nach dem Arbeitssicherheitsgesetz.
• Unterstützung bei Fragen des Arbeitsplatzwechsels sowie Beratung schwerbehinderter Beschäftigter.
• Beratung zum Arbeitsschutz und zur Arbeitsplatzgestaltung.
• Frühzeitiges Erkennen und Verhindern arbeitsbedingter Erkrankungen.
• Bei Bedarf Betreuung über die vorgeschriebene Regelversorgung hinaus, einschließlich Einstellungsuntersuchungen, Untersuchungen nach dem Mutterschutzgesetz, Schutzimpfungen sowie Hör- und Sehtests.
• Durchführung von Unterweisungen und Schulungen.
• Kollegialer Austausch mit erfahrenem Fachpersonal der Unternehmensgruppe.
• Möglichkeit, sich gegebenenfalls weiterbildend zu engagieren.