Assistenzarzt * zur Weiterbildung in der Gynäkologie und Geburtshilfe
Vergütung
Tarifhinweis: TV-Ärzte/VKA · nach Tarif
Zusätzlich genannt
- zzgl. der üblichen tariflichen Zulagen
- Kostenübernahme der vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- zahlreiche kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
- ein Fitnessangebot in Kooperation mit Hansefit
- Jobrad-Leasing deines Wunschrades oder E-Bikes
- kostenloses WLAN für Mitarbeitende
Rahmenbedingungen
- Stellenkennziffer
- JPH - Angebote für Ärzte-000104-99
- Kategorie
- PH - Angebote für Ärzte
- Arbeitszeit
- VT - Voll- und Teilzeit
- Ansprechperson
- Drazic, Predrag
Über uns
Die Doppelspitze der Frauenklinik bilden Dr. Predrag Drazic, Chefarzt der Gynäkologie und Geburtshilfe, und Martin Thoma, Chefarzt der Senologie. Somit wird das gesamte Leistungsspektrum im Fachbereich der Gynäkologie, Geburtshilfe und Senologie abgedeckt. In der Frauenklinik freuen sich insgesamt 15 ärztliche Kollegen* (2-5-8) und ein multiprofessionelles Team auf eine Zusammenarbeit mit dir.
Dein neues Wirkungsfeld auf einen Blick · über 800 Geburten jährlich
- knapp 3.500 operative Eingriffe pro Jahr
- jährlich versorgen wir ca. 5.500 ambulante und stationäre Patientinnen*
- wir sind Kooperationspartner der Onkologischen Zentren
- unser wissenschaftlich-klinisches Endometriosezentrum der Stufe III ist rezertifiziert und versorgt jährlich ca. 1.000 Patientinnen
- in unserem nach Onkozert-/DKG-/DGS zertifizierten Brustzentrum werden jährlich mehr als 800 primäre Mammakarzinom-Erkrankungen behandelt, was uns als größtes Brustzentrum im Nordwesten auszeichnet
- wir halten alle operativen und rekonstruktiven Operationsverfahren vor
- an der Klinik sind Fachambulanzen für Endometriose, Dysplasie, Uro-Gynäkologie und sonographische Diagnostik in der Geburtshilfe etabliert
Fühlst du dich angesprochen? Gerne steht dir unser Chefarzt Dr. Predrag Drazic persönlich für Rückfragen zur Verfügung. Es besteht ebenso die Möglichkeit einer Hospitation.
Bewirb dich gerne mit den entsprechendes Unterlagen per E-Mail (E-Mail-Adresse nach Anmeldung im Kontaktbereich sichtbar) oder über das Bewerbungsformular auf unserer Webseite unter www. ammerland-klinik.de/karriere.
Aufgaben
- Die Versorgung unserer gynäkologischen, geburtshilflichen und senologischen Patientinnen
- Die Leitung der Geburten im Team und in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit den Hebammen
- Assistenz und selbstständige Durchführung von Operationen unter fachärztlicher Supervision
- Teilnahme an Bereitschaftsdiensten der Klinik
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen und Fachbereichen
Qualifikation
- Begeisterung für das Fachgebiet der Gynäkologie und Geburtshilfe mit dem Ziel den beruflichen Schwerpunkt auf dieses Fachgebiet zu legen
- ein abgeschlossenes Medizinstudium und die erteilte Approbation
- Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- ein verantwortungsbewusstes, engagiertes, flexibles neues Teammitglied mit Einfühlungsvermögen, das seinen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Frauenklinik leisten möchte
Unser Angebot
- die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für Ärzte* (TVÄrzte/ VKA). Das Einstiegsgehalt liegt je nach der beruflichen Erfahrung und Qualifikation (Stufenlaufzeit) zwischen 5.722,05 € und 7.355,29 € brutto im Monat (bei einer Vollzeitstelle mit 40 Stunden/Woche), zzgl. der üblichen tariflichen Zulagen
- eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Variabilität in der Dienstgestaltung
- frühzeitige Mitarbeit in unseren Zentren
- ein außergewöhnlich gutes Arbeitsklima und eine sehr kollegiale interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den übrigen Fachbereichen
- Kostenübernahme der vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- die Chefärzte der Frauenklinik Dr. Predrag Drazic und Martin Thoma verfügen über die volle Weiterbildungsermächtigung im Bereich der Gynäkologie und Geburtshilfe und bieten zudem eine Spezialisierung im Bereich der Senologie an
- ein modern ausgestattetes Krankenhaus mit hervorragender IT-Infrastruktur und komplett elektronischer Patientendokumentation
- Entlastung durch spezielle Kodierfachkräfte
- Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. eine betriebsnahe Kita auf dem Klinikgelände (Plätze nach Verfügbarkeit)
- eine familienfreundliche Umgebung mit zahlreichen Freizeitangeboten und Nähe zur Nordsee
- zahlreiche kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
- ein Fitnessangebot in Kooperation mit Hansefit
- Jobrad-Leasing deines Wunschrades oder E-Bikes
- kostenloses WLAN für Mitarbeitende
- weitere Benefits, die du auf unserer Webseite findest
Kontakt
Quelle: Karriereseite des Arbeitgebers (Erstquelle). Erfasst 16.9.2026. Zuletzt bestätigt 25.9.2026. Diese Anzeige ist verbindlich.
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Nach Fach, Karrierestufe, Weiterbildung und Entfernung ausgewählt.